Δείτε εδώ την ειδική έκδοση

MANAGER 2DAY

Οι πέντε προτεραιότητες ενός Κινέζου μάνατζερ

Οι πέντε προτεραιότητες ενός Κινέζου μάνατζερ

Το ευρωπαϊκό μάνατζμεντ έχει την κληρονομιά του Αισώπου, του Μακιαβέλι και του Λαφοντέν και στηρίζεται στην αλεπού και το λιοντάρι. Οι Κινέζοι έχουν τον δράκο και τον λύκο. Ποιοι είναι οι λόγοι. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.

Πώς θα βρείτε την ευτυχία στην καριέρα σας

Πώς θα βρείτε την ευτυχία στην καριέρα σας

Η ελπίδα είναι ένα ουσιαστικό μέρος της ανθρώπινης εμπειρίας μας. Ο μαγικός συνδυασμός που θα επιτρέψει να μην τρέχετε από τη μια δυσάρεστη κατάσταση στην άλλη. Κείμενο της Dr. Annie McΚee.

Ποια χαρακτηριστικά έχουν οι... εμπειροπόλεμοι μάνατζερ

Ποια χαρακτηριστικά έχουν οι... εμπειροπόλεμοι μάνατζερ

Τα διδάγματα για τις επιχειρήσεις και το μάνατζμεντ από την ελληνική κρίση, την απογείωση του διαδικτύου και την έλευση των millennials. Γιατί οι μάνατζερ πρέπει να επενδύσουν στα στελέχη τους. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.

TAGS ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ

Η διαίσθηση οδηγός για σωστές επιχειρηματικές αποφάσεις

Η διαίσθηση οδηγός για σωστές επιχειρηματικές αποφάσεις

Οι ηγέτες που έχουν αναπτύξει μια έντονη διαίσθηση μπορούν να αντιληφθούν τα προβλήματα πριν αυτά γίνουν πιο σοβαρά. Είναι αυτοί που μπορούν να δρουν πέρα από τη λογική. Γράφει ο Γιάννης Αναστασόπουλος.

Τι είναι οι «Green Collar Jobs» και πώς θα τις διεκδικήσετε

Τι είναι οι «Green Collar Jobs» και πώς θα τις διεκδικήσετε

Από τους «White Collars» των αρχών του 20ού αιώνα και τους «Blue Collars» του 2ου ΠΠ στους Green Collars του σήμερα. Πώς προέκυψε ο όρος, τι συμβολίζει και ποια σημασία έχει για μια επιχείρηση. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.

Human Cloud: Τι είναι και πώς συνδέει επιχειρήσεις και εργαζόμενους

Στο νέο ψηφιακό περιβάλλον, η διάδοση ευέλικτων μορφών συνεργασίας δημιουργεί αυτοδιοικούμενα οικοσυστήματα. Πώς μπορούν να τα εκμεταλλευτούν οι επιχειρήσεις. Το παράδειγμα κολοσσών όπως το Facebook.

Οι πέντε μέθοδοι για να διαλέξετε σωστά προσωπικό

Οι αποτυχημένες προσλήψεις κοστίζουν πολύ ακριβά και οφείλονται, πριν απ' όλα, σε κακές επιχειρηματικές επιλογές. Ο συνδυασμός μεθόδων επιλογής προσωπικού που οδηγεί στο βέλτιστο αποτέλεσμα. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.

Πώς θα νικήσει ένας πτυχιούχος το FOBO της τεχνητής νοημοσύνης

Οι πωλητές φόβου και ο κίνδυνος εκατομμύρια θέσεις εργασίας να χαθούν από την ανάδυση της τεχνητής νοημοσύνης. Τα δεδομένα και ποιες είναι οι επιλογές για επιτυχημένη προσαρμογή. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.

Η τεχνητή νοημοσύνη παίρνει το πηδάλιο του αεροπορικού κλάδου

Η σημασία της ΑΙ στη λήψη στρατηγικών αποφάσεων από τις διοικήσεις των εταιρειών του κλάδου. Πώς βελτιώνει τη διαχείριση πόρων σε μια αεροπορική ή ένα αεροδρόμιο. Γράφει ο Δημήτρης Ζοπουνίδης.

TAGS ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ - TELECOMS

Τέσσερις τρόποι που η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει το ψηφιακό μάρκετινγκ

Πώς καθορίζει τον σχεδιασμό της εμπειρίας χρήστη (UI/UX). Η αποτελεσματική ανάλυση δεδομένων, ο αυτοματοποιημένος σχεδιασμός, οι προσωποποιημένες εμπειρίες και η βελτιωμένη προσβασιμότητα. Γράφει η Αντωνία Φατσέα.

Κίνδυνος... πνιγμού στον ωκεανό των πληροφοριών, ποιο είναι το σωσίβιο

Γιατί οι επιχειρήσεις χρειάζονται εργαζόμενους-επαναστάτες

Γιατί οι ηγέτες είναι είδος προς... εξαφάνιση

Το Machine Learning αποκτά νέα δυναμική

Οι ανατροπές που φέρνει στην εργασία η «gig economy»

Πώς πρέπει να εμψυχώνουν οι ηγέτες τα στελέχη

Το παράδοξο του Ικαρου: Πώς αυτοκαταστρέφονται οι εταιρείες

Ποια είναι τα «ανερχόμενα ζητήματα διοίκησης» για μια επιχείρηση

Ο νέου τύπου ηγέτης και η σχέση του με τους... οπαδούς

Τα δύο είδη «αλλαγής» σε μια επιχείρηση και η κρίσιμη επιλογή

v
Απόρρητο