07:2615/06/2026
Πώς η δύναμη των ιδεών αποτρέπει την απαξίωση των brands. Ποια τα συμπεράσματα του Παγκόσμιου Κέντρου Έρευνας Διαφήμισης (WARC) για την επιχειρηματική ισχύ. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:3227/05/2026
Η εμπιστοσύνη, ο συντονισμός και η ανταλλαγή απόψεων μπορούν να μετατρέψουν το ανθρώπινο δυναμικό σε παράγοντα παραγωγικότητας, καινοτομίας και υγιούς εργασιακού κλίματος. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος
TAGS
07:2807/05/2026
Το feedback, όταν δίνεται πρόσωπο με πρόσωπο και έξω από αυστηρές ιεραρχίες, ενισχύει επίγνωση, σχέσεις και αποτελέσματα, σύμφωνα με τον Ραφαέλ Μεζονιέ. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
08:0804/05/2026
Πώς πρέπει να αντιδρούν επιχειρήσεις αλλά και στελέχη όταν γίνονται μικρά ή μεγάλα λάθη. Αποκαλυπτικές έρευνες για την αντίδραση των πελατών. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:3121/04/2026
Κανείς δεν έχει ανοσία από την έλευση της τεχνητής νοημοσύνης. Ποιες είναι οι δέκα δεξιότητες που πρέπει να υιοθετήσει κάποιος για να κερδίσει τον υπεύθυνο πωλήσεων.
TAGS
07:2708/04/2026
Τα σημερινά στελέχη επιχειρήσεων διαθέτουν πολλές γνώσεις, αλλά δυσκολεύονται να τις συνδυάσουν. Ενα πρόγραμμα που καλύπτει το κενό. Γράφουν οι Αθανάσιος Δήμας και Δημήτριος Καινούργιος.
TAGS
10:0831/03/2026
Τα ανώτατα στελέχη επιχειρήσεων υιοθετούν συχνά επιθετική διοίκηση, με γρήγορες αποφάσεις, ευελιξία και έμφαση στην καινοτομία, επιδιώκοντας ανάπτυξη και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ωστόσο, υπάρχουν κίνδυνοι. Γράφει ο Γ. Καρλαύτης.
TAGS
07:2730/03/2026
Το να γνωρίζουν τα ανώτατα και ανώτερα στελέχη επιχειρήσεων πώς θα ακούν και θα... ακούγονται από το προσωπικό, είναι ζωτικής σημασίας για να εμπνέουν και να κινητοποιούν τα ταλέντα.
TAGS
07:2718/03/2026
Ο εγκέφαλος καθενός από εμάς είναι ικανός να ενεργήσει ως ηγέτης, να δημιουργήσει ένα προσωπικό όραμα και σαν εφευρέτης να επινοήσει νέους δρόμους. Γράφει η Αγγελίνα Μιχαηλίδου.
TAGS
07:2910/03/2026
Τα αρνητικά συναισθήματα αποτελούν τροχοπέδη για τη δημιουργική σκέψη. «Δεν είναι ποτέ ασφαλές να κοιτάμε το μέλλον με φοβισμένα μάτια». Επιμέλεια Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:2709/03/2026
Οι επαναστατικές αλλαγές που έρχονται στην απασχόληση και πώς μπορούν να εκμεταλλευτούν τις νέες συνθήκες οι εργαζόμενοι. Η κρίσιμη προϋπόθεση. Γράφει ο Αθανάσιος Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:2626/02/2026
Ποιοι λόγοι ωθούν καταναλωτές να ξοδέψουν τεράστια ποσά για να αποκτήσουν ένα προϊόν. Το παράδειγμα της τσάντας Birkin που κατασκευάζει η Hérmés. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:2725/02/2026
Ο ηγέτης και η επιρροή του στους υπόλοιπους συνιστά βασικό προβληματισμό για τα στελέχη διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Πώς, όμως, μπορεί να αξιολογηθεί θετική επιρροή του ηγέτη σε μια ομάδα; Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:2620/02/2026
Η διαρκής μετάδοση αρνητικών ειδήσεων έχει αντίκτυπο στη ροή των διαφημιστικών κονδυλίων. Το κυνήγι του «φόβου» και γιατί μπορεί να αποδειχτεί επιχειρηματικό λάθος. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
17:0319/02/2026
Ο περιβαλλοντικός ηγέτης δεν οδηγεί τα μέλη της ομάδας στο τελικό αποτέλεσμα αλλά θέτει το χώρο εντός του οποίου θα ευδοκιμήσουν οι απαραίτητες, για την επιτυχία, δεξιότητες. Γράφει ο Arthur F. Carvazzi.
TAGS
15:5613/02/2026
Πώς πρέπει να πλοηγηθεί ένας μάνατζερ σε μια εποχή που οι κίνδυνοι τείνουν να γίνουν μόνιμο φαινόμενο. Ποια είναι η σωστή αντιμετώπιση της αβεβαιότητας που αναδεικνύεται; Γράφει ο Κωνσταντίνος Ζοπουνίδης.
TAGS
07:2913/02/2026
Οι έξι στρατηγικές που μπορούν να φέρουν αποτέλεσμα στο να αυξηθεί η «όρεξη» των νέων για εργασία. Γιατί οι εταιρείες καλούνται να εγκαταλείψουν τα... στερεότυπα. Γράφει ο Λουίτζι Σαλέρνο.
TAGS
07:2409/02/2026
Πόσο εφικτές είναι οι αλλαγές υπό πολύπλοκες και δυσνόητες συνθήκες; Η «μάχη» της λογικής με το συναίσθημα και ποιος υπερισχύει. Γράφει ο Αθανάσιος Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:2906/02/2026
Η παρουσία μας είναι το πρώτο μας εργαλείο επιρροής. Και η επιρροή είναι το κλειδί για να ανοίξουμε πόρτες που μέχρι χθες έμοιαζαν κλειδωμένες. Γράφει η Νικολέτα Τσοτσορού.
TAGS
07:2703/02/2026
Πού αποδίδεται η παρακμή της παραδοσιακής εργασιακής ηθικής. Γιατί παίζει μεγάλο ρόλο η παρακίνηση της νέας γενιάς προς την εργασία. Γράφει ο Λουίτζι Σαλέρνο.
TAGS