Μια περίπλοκη πραγματικότητα αποκάλυψε η παρουσίαση της ετήσιας έρευνας της KPMG «CEO Outlook». Ετοιμοι για παροχές, ώστε να σταματήσει η τηλεργασία.03 Νοε 2023 - 08:48
Πώς η συναισθηματική νοημοσύνη γίνεται παράγοντας επιτυχιών ή αποτυχίας στο επίπεδο της επιχειρηματικότητας. Η συσχέτιση με τον δείκτη ευφυΐας (IQ) και οι διαφοροποιήσεις. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.26 Οκτ 2023 - 07:36
Ως εσωτερικό σύστημα καθοδήγησης, η διαίσθηση μπορεί να χαράξει πορεία που δεν έχουμε φανταστεί ποτέ. Γιατί αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για τις κινήσεις και τις επιχειρηματικές αποφάσεις. Γράφει ο Γ. Αναστασόπουλος.24 Οκτ 2023 - 07:36
Η ηγεσία δεν είναι μια αφηρημένη έννοια, μια θέση ή ένας τίτλος. Γιατί δεν λειτουργεί το «αποφασίζουμε και διατάσσουμε». Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.17 Οκτ 2023 - 07:36
Πώς μπορούν να δώσουν πραγματική αξία σε έναν οργανισμό, παρέχοντας την απαραίτητη καθοδήγηση για λήψη στρατηγικών αποφάσεων. Προτεραιότητα η αποτελεσματική παρακολούθηση της ρευστότητας.16 Οκτ 2023 - 07:38
Η μελέτη προσδιορίζει πέντε δράσεις που πρέπει να αναλάβουν οι CEOs για να ενισχύσουν την ανθεκτικότητα των οργανισμών τους στον κυβερνοχώρο.06 Οκτ 2023 - 16:24
Τόσο ως εργαζόμενοι, όσο και ως καταναλωτές οι millennians δημιούργησαν νέα δεδομένα. Ποια είναι τα διδάγματα που πρέπει να αντλήσουν οι μεγαλύτερες γενιές. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.05 Οκτ 2023 - 07:34
Ο κατακερματισμός των καταναλωτικών προτιμήσεων δημιουργεί δυσεπίλυτο γρίφο για τις επιχειρήσεις. Ο ρόλος της «permacrisis» και η ανάγκη προτεραιοποίησης. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.29 Σεπ 2023 - 07:34
Οι κρίσιμης σημασίας αποφάσεις που καλείται να λάβει το σώμα των μετόχων μιας εταιρείας. Η διάκριση εξουσιών με το Διοικητικό Συμβούλιο. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.26 Σεπ 2023 - 07:35
Τα προβλήματα που μπορεί να επιφέρει σε μια ΑΕ η επιλογή της «ενός ανδρός αρχής». Πώς λαμβάνονται οι αποφάσεις. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης. 19 Σεπ 2023 - 07:30
Πώς πρέπει να χειριστείτε τις επαφές με στελέχη που ενδιαφέρονται πρωτίστως για το χρήμα. Η διαφορετική αντιμετώπιση με όσους έχουν προτεραιότητα τη δόξα. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος.18 Σεπ 2023 - 07:34
Γιατί δεν πρέπει να συγχέονται οι δυο έννοιες. Οι τρόποι προσέγγισης του θέματος, η δαιμονοποίηση και η ουσία. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος.14 Σεπ 2023 - 07:38
Καθώς τα μηχανήματα γίνονται όλο και πιο έξυπνα, οι εταιρείες κινητοποιούνται. Καινοτόμες στρατηγικές και εργαλεία που κάποτε θεωρούνταν επιστημονική φαντασία. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.13 Σεπ 2023 - 07:34
Οι σοβαρές ευθύνες των εταιρικών διοικήσεων στις περιπτώσεις μη πληρωμής ασφαλιστικών υποχρεώσεων, απιστίας και νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.11 Σεπ 2023 - 07:36
Οι τρεις τύποι «αντάρτικου» στον εκσυγχρονισμό και στη μεταμόρφωση μιας εταιρείας. Ποιες είναι οι μέθοδοι που αντιμετωπίζουν το ζήτημα. Γράφει ο Δημήτρης Μπουραντάς.06 Σεπ 2023 - 07:36
Τι έδειξαν τα κριτήρια εισαγωγής για τους ερευνητές σχετικά με τον Discipline H-index (D-Index), το ποσοστό των συνεισφορών τους σε ένα συγκεκριμένο επιστημονικό κλάδο.05 Σεπ 2023 - 08:46
Η αυτοκριτική ως προϋπόθεση για την αποτελεσματικότητα. Η σημασία που έχει να μάθουν οι μάνατζερ να ελέγχουν τους φόβους και τις ανασφάλειές τους. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος.05 Σεπ 2023 - 07:38
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις που πρέπει να συντρέχουν ώστε να ευθύνονται στελέχη της διοίκησης προσωπικά και αλληλέγγυα για φορολογικές οφειλές και υποχρεώσεις της ΑΕ. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.05 Σεπ 2023 - 07:35
Παγκόσμιες ανακατατάξεις σε όλα τα επίπεδα επιβάλλουν νέους κανόνες σκέψης και οργανωτικής δομής. Κοινός παρονομαστής της προσαρμογής είναι η αλλαγή. Γράφει ο Δημ. Μπουραντάς.29 Αυγ 2023 - 07:32
Στη σημερινή εποχή το μοντέλο που επέβαλε άκαμπτες δομές και διοίκηση από ομάδα ανθρώπων με ίδιες αντιλήψεις περνά στην ιστορία. Ποια είναι η σωστή συνταγή για την επιχειρηματική μετάβαση.25 Αυγ 2023 - 07:32