07:5705/05/2017
Γιατί είναι κρίσιμο για τα στελέχη να δείχνουν ουσιαστικό ενδιαφέρον για τους υπόλοιπους συναδέλφους. Χρήσιμο είναι να υπάρχουν συζητήσεις αλλά χωρίς εντάσεις και... τσακωμούς. Αναγκαίο να τηρούνται οι υποσχέσεις που δίνονται.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5328/04/2017
Όσο πιο ξεκάθαροι και συγκεκριμένοι είναι οι στόχοι ενός στελέχους, τόσο ευκολότερο είναι να κρίνει κατά πόσον οι σημερινές του αποφάσεις θα συμβάλουν θετικά ή αρνητικά στην μελλοντική του επιτυχία. Πώς να χειριστεί το θέμα των απολύσεων.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5626/04/2017
Συχνά οι εργαζόμενοι αντιδρούν με εχθρότητα σε θέματα καινοτομίας, ωστόσο οι αλλαγές είναι συνήθως θετικές για τις επιχειρήσεις. Τι κινήσεις πρέπει να κάνει ο manager για να αποφύγει την κλιμάκωση των εντάσεων.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5125/04/2017
Το να «πάρει» ένας manager καλούς παίκτες είναι σχετικά εύκολο. Το να τους κάνει όμως να «παίξουν» σαν ομάδα είναι το δύσκολο. Οι εννέα ρόλοι σε μια ομάδα και τα πλεονεκτήματά τους.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5421/04/2017
Δεν υπάρχουν πλέον χαμηλής τεχνολογίας επιχειρήσεις, παρά μόνον χαμηλής τεχνολογίας ανθρώπινες συμπεριφορές. Δεν φταίνε οι καιροί που αλλάζουν, φταίμε εμείς που δεν αλλάζουμε. Γράφει ο Γ. Κριτσωτάκις.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:4919/04/2017
Αν και γερασμένη κατά 20 χρόνια, η ιστορία που ακολουθεί είναι πάντα νεότατη, διδακτική και θα έπρεπε βεβαίως να αποτελεί παράδειγμα προς μίμηση για το πώς πρέπει να συμπεριφέρονται οι εταιρείες στους πελάτες τους.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
08:0713/04/2017
Με ποιο τρόπο πρέπει οι εργαζόμενοι να «προφυλάσσουν» την επιχείρησή τους. Η αξία της φήμης μιας εταιρείας και τα οφέλη που απολαμβάνει το δυναμικό της. Ο ρόλος των manager.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5811/04/2017
Όταν οι άνθρωποι νομίζουν ότι η επικοινωνία αφορά μόνο τη μετάδοση πληροφοριών και όχι την ειλικρινή συζήτηση και κατανόηση, τότε η επικοινωνία δεν ενισχύεται. Τι προτείνει ένας γκουρού του management για την εμπιστοσύνη στην «ομάδα».
TAGS
08:0207/04/2017
Ο διάλογος περιλαμβάνει μία στοχαστική ανταλλαγή χωρίς προειλημμένες ατζέντες. Είναι ένας τρόπος να ακούς και να συνεισφέρεις σε μία συλλογική σοφία, χωρίς να κρίνεις, αλλά και χωρίς να πρέπει να «κερδίσεις»...
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5304/04/2017
Oι πετυχημένοι managers αναλαμβάνουν την ευθύνη, παραδέχονται τα λάθη και τις αποτυχίες τους και προχωρούν σε δραστικές ενέργειες για να διορθώσουν τα προβλήματα. Ποια άλλα «στοιχεία» τους χαρακτηρίζουν.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5728/03/2017
Κανείς δεν μπορεί να βρει μια δουλειά που τα πράγματα και οι καταστάσεις δεν θα αλλάζουν. Γιατί ο manager πρέπει να μάθει να διαβάζει τα προειδοποιητικά σήματα των... αλλαγών. Πώς μπορεί να προετοιμαστεί.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5627/03/2017
Γιατί η σκληρή δουλειά είναι ο ακρογωνιαίος λίθος για κάθε είδους επίτευγμα. Χωρίς αυτήν, όλα τα άλλα είναι άσκοπα. Γιατί οι σύντομες λύσεις συνήθως αποτυγχάνουν.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
08:0723/03/2017
O ιδανικός ηγέτης πρέπει να είναι κάποιος τον οποίο μπορείς να εμπιστευθείς. Πρέπει να αντιλαμβάνεται τον θεσμικό του ρόλο και να δεσμεύει τους ανθρώπους του σε ένα σύνολο από αρχές, αξίες και προτεραιότητες. Οι διαφορές με τον πολτικό ηγέτη.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
08:0122/03/2017
Κανένα στέλεχος δεν μπορεί πάντα να καθορίζει από μόνο του το μέλλον του στην εργασία. Γιατί κοστίζει το να παραμελεί κανείς το κεφάλαιο... των γνωριμιών στον εργασιακό χώρο.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:4821/03/2017
Ένας μάρκετερ πρέπει πάντα να θυμάται ότι υπάρχει ένας και μόνον στόχος: Oι καταναλωτές. Aν οι διαφημίσεις λαμβάνουν βραβείο σκηνοθεσίας αλλά δεν οδηγούν στην αύξηση των πωλήσεων τότε έχουν αποτύχει, δηλώσει ένας γκουρού του μάρκετινγκ.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:4815/03/2017
Γιατί ο αποκλειστικά αφοσιωμένος στην δουλειά του άνθρωπος έχει περιορισμένους ορίζοντες και πολύ λίγες νέες ιδέες. Ποια λύση μπορούν να εφαρμοστεί σε αυτές τις περιπτώσεις. O ρόλος του επιχειρηματία.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5110/03/2017
Πρόκειται για μία δύσκολη διαδικασία, η οποία προϋποθέτει ότι και οι δύο πλευρές πρέπει να καταλαβαίνουν η μία την άλλη. Τα θέματα, ηγεσίας, διοίκησης αλλά και στρατηγικής.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5007/03/2017
Γιατί οι εταιρείς «οφείλουν» να βρίσκονται σε ανοικτή επικοινωνία με τους πελάτες τους. Πρέπει να καταγράφουν τις επιθυμίες τους αλλά και να... ενεργοποιούνται όταν σημειώνεται μια αλλαγή στη συμπεριφορά τους.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5906/03/2017
Για πολλούς ανθρώπους της επικοινωνίας και της ψυχολογίας, οι συγκρούσεις -αναπόφευκτες μέσα σε μία εταιρεία- μπορούν τελικώς να έχουν θετικές επιπτώσεις. O ρόλος του manager. Πώς μπορεί να ωφεληθεί μια επιχείρηση.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:4424/02/2017
Τα τέσσερα πιθανά αποτελέσματα μιας διαπραγμάτευσης, με βάση τα κέρδη και τις απώλειες. Γιατί καμιά φορά η νίκη μπορεί να κοστίσει ακριβά. Tι ρόλο μπορεί να διαδραματίσει ο manager.
TAGS