07:3516/08/2017
Σε περιόδους κρίσεων και μετασχηματισμών θα πρέπει να κάνουν ό,τι μπορούν για να διατηρείται ακμαίο το ηθικό των ανθρώπων της εταιρείας ή του οργανισμού.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5014/08/2017
Οι άνθρωποι, όταν επικοινωνούν μοιάζουν με τους σκαντζόχοιρους του Σοπενχάουερ: θέλουν να πλησιάσουν ο ένας τον άλλον, αλλά τα αγκάθια τούς κρατούν μακρυά.
TAGS
07:5011/08/2017
O manager πρέπει να είναι έτοιμος να αναλάβει τις ευθύνες για την αποτυχία της ομάδας. Σε ποιες περιπτώσεις οι αποτελεσματικοί ηγέτες πρέπει να προτάσσουν το «εμείς» και όχι το «εγώ».
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:3910/08/2017
Πώς τα στελέχη θα δώσουν κίνητρα στους υφισταμένους τους. Η σημασία της διαφορετικότητας των ατόμων και η στρατηγική. Γιατί η καλύτερη πειθαρχία είναι η... αυτοπειθαρχία. Τα προβλήματα προσωπικής φύσης.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5707/08/2017
Γιατί η χειρότερη επιλογή για έναν manager είναι να κάνει πίσω από μια απόφαση που έχει ήδη λάβει. Η σημασία του προγραμματισμού, των εναλλακτικών λύσεων αλλά και της ευελιξίας.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:4401/08/2017
Η ύπαρξη διαφωνιών σε μια εταιρεία είναι κάτι δημιουργικό. Οι αντιθέσεις όμως γίνονται αντιπαραγωγικές όταν είναι προσωπικές διαφωνίες ή όταν αντιμετωπίζονται σαν ανεπιθύμητες αναστατώσεις που πρέπει να ξεκαθαρίσουν το ταχύτερο.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:3627/07/2017
Με ποιο τρόπο ο manager μπορεί να ανεβάσει το ηθικό των συνεργατών του. Η ανάγκη για βελτιωμένο κλίμα στο χώρο εργασίας. Το χιούμορ, η παροχή κινήτρων και τα εύκαμπτα ωράρια εργασίας.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:3925/07/2017
Σε περιόδους ισχυρών αναταράξεων και κρίσεων, η πρόκληση για τους ηγετικούς μάνατζερ είναι να δημιουργήσουν μέσα στην επιχείρηση μία ισορροπημένη κατάσταση μεταξύ σταθερότητας και αστάθειας, αλλά και αλλαγές συμπεριφορών.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:4318/07/2017
Στις επιχειρήσεις υπάρχουν εκείνοι που κινούν τα νήματα και εκείνοι που δουλεύουν σαν τα μυρμήγκια. Γιατί ένα στέλεχος επιχειρήσεων πρέπει να αποκτήσει επαφή με τους πρώτους.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5510/07/2017
Η ικανότητα επιλογής των συνεργατών είναι ιδιαίτερα σημαντική για ένα στέλεχος. Εξίσου κρίσιμα είναι θέματα εμπιστοσύνης αλλά και στοχοθεσίας. Ποια λάθη πρέπει να αποφύγει ο manager.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5606/07/2017
Το πραγματικό μυστικό της καλής διοίκησης είναι ότι, ανεξάρτητα από το πόσο φιλικά φέρεται κανείς στους συνεργάτες του, υπάρχουν στιγμές που είναι σημαντικό να τούς δείξει ποιος είναι το αφεντικό.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:4804/07/2017
Οι καινοτόμες επιχειρήσεις αντλούν ιδέες και ερεθίσματα από έναν μεγάλο αριθμό εξωτερικών πηγών. Tί στόχους πρέπει να θέσει ο manager. Γιατί χρειάζονται ολιγομελή οργανωτικά σχήματα.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5427/06/2017
Ένα επίκαιρο και πολλαπλώς χρήσιμο βιβλίο του δρα Γιάννη Κριτσωτάκι, που απευθύνεται σε όλους αυτούς που ενδιαφέρονται για την προώθηση της εξωστρέφειας. «Kλειδί» η κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
08:0119/06/2017
Η ευτυχία και η επιτυχία δεν έρχονται απαραίτητα μέσα από μια εργασία που προσφέρει μόνο χρήματα. Κρισιμότερο για ένα στέλεχος είναι η επιλογή μιας απασχόλησης που τον ικανοποεί. Πώς να χειριστεί κάποιος τις καταστάσεις που αντιμετωπίζει.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5116/06/2017
Τρόποι ώστε τα άτομα που συνεργάζεται ο manager να αποδίδουν το μέγιστο των δυνατοτήτων τους. Η σημασία των επιλογών αντί των συμβουλών. Γιατί δεν πρέπει να προσπαθεί να λύνει τα «εκτός δουλειάς» προβλήματα.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
08:0014/06/2017
«Κλειδί» για την αποτελεσματικότητα ενός manager είναι ο βαθμός συγκέντρωσής του. Ποια λάθη κάνουν οι επικεφαλής των επιχειρήσεων. Γιατί πρέπει να εστιάσουν στις αδυναμίες τους και σε καινούργια στοιχεία.
TAGS
07:5813/06/2017
Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της China International Marine Containers (CIMC) και καλύτερος Κινέζος επιχειρηματίας το 2005, εξηγεί ποιες είναι οι διάφορες πτυχές του κινεζικού μάνατζμεντ, τόσο σε θεωρητικό όσο και σε πρακτικό επίπεδο.
TAGS
07:4209/06/2017
Γιατί το επείγον δεν είναι απαραιτήτως και σημαντικό για ένα στέλεχος. Κρίσιμη η σημασία της οργάνωσης του χρόνου. Η εφαρμογή της αρχής του... Τσώρτσιλ. Πώς να καλωσορίζετε το... απρόβλεπτο.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5307/06/2017
Ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχει ο προϊστάμενος μιας επιχείρησης. H αξία ανάληψης της ευθύνης και της παροχής κινήτρων. Η συνεργασία, η κοινωνικότητα και το θέμα της συναισθηματικής κατανόησης.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5802/06/2017
Οσο σοβαρότερα και προσεκτικότερα ακούει τους άλλους ένας ηγέτης, τόσο το καλύτερο γι’ αυτόν και την εταιρεία που διευθύνει. Ποιες τακτικές ακρόασης μπορεί να χρησιμοποιήσει.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ