Δείτε εδώ την ειδική έκδοση

Μάνατζμεντ

Οι ευθύνες του Δ.Σ. στις φορολογικές παραβάσεις της εταιρείας

Ποιες είναι οι προϋποθέσεις που πρέπει να συντρέχουν ώστε να ευθύνονται στελέχη της διοίκησης προσωπικά και αλληλέγγυα για φορολογικές οφειλές και υποχρεώσεις της ΑΕ. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.05 Σεπ 2023 - 07:35

Η συνταγή για επιβίωση των επιχειρήσεων σε δύσκολους καιρούς

Παγκόσμιες ανακατατάξεις σε όλα τα επίπεδα επιβάλλουν νέους κανόνες σκέψης και οργανωτικής δομής. Κοινός παρονομαστής της προσαρμογής είναι η αλλαγή. Γράφει ο Δημ. Μπουραντάς.29 Αυγ 2023 - 07:32

Μάνατζμεντ: Οι «άνθρωποι της εταιρείας» και η επιστροφή της ατομικότητας

Στη σημερινή εποχή το μοντέλο που επέβαλε άκαμπτες δομές και διοίκηση από ομάδα ανθρώπων με ίδιες αντιλήψεις περνά στην ιστορία. Ποια είναι η σωστή συνταγή για την επιχειρηματική μετάβαση.25 Αυγ 2023 - 07:32

Business Plan: Τα κρίσιμα βήματα μέχρι την υλοποίηση

Ένα εξαιρετικά επίκαιρο και χρήσιμο βιβλίο-οδηγός των Catherine Leger-Jarniou και Γιώργου Καλούση εξηγεί γιατί η δημιουργία είναι μια περιπέτεια. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος.22 Αυγ 2023 - 07:32

Φόβοι για έλλειμμα στελεχών στις ελληνικές εταιρείες

Πολύ μεγάλο τμήμα του σημερινού management είναι γερασμένο, μεταξύ 58 και 67 ετών. Πονοκέφαλος για τις επιχειρήσεις, οι οποίες πρέπει να αναπληρώσουν τη συσσωρευμένη εμπειρία.19 Αυγ 2023 - 15:13

Management: Οι επαφές που είναι... χρήμα

Το να παραμελείς τις ζωτικές σου γνωριμίες είναι σαν να πετάς χρήματα. Ακόμα χειρότερα, είναι σαν να σπαταλάς τον χρόνο σου. Πολύτιμες συμβουλές στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος.18 Αυγ 2023 - 07:31

Με ποιους όρους δίνουν stock options οι εταιρείες

Ποιο οφείλει να είναι το περιεχόμενο της απόφασης του αρμοδίου οργάνου μιας Α.Ε. για τους όρους του προγράμματος διάθεσης μετοχών. Γιατί οι «πρόσθετοι όροι» δεν είναι λιγότερο σημαντικοί. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.16 Αυγ 2023 - 07:28

Πώς η Ευρώπη πληγώνει την επιχειρηματικότητα

Σε αρκετές χώρες, όπως για παράδειγμα η Γαλλία και η Γερμανία, τα παιδιά στο σχολείο διδάσκονται πώς να... μισούν το επιχειρείν. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος. 11 Αυγ 2023 - 07:28

Πώς μπορεί μια επιχείρηση να διαχειρίζεται το... χάος

Σε καιρούς αβεβαιότητας οι επιχειρήσεις πρέπει να μελετούν τα τρωτά σημεία και τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται. Πώς θα καταστρώσετε σωστά τα σενάρια για την επόμενη ημέρα. Γράφει ο Αθ. Παπανδρόπουλος. 08 Αυγ 2023 - 07:30

Τι πρέπει να προσέχει μια εταιρία όταν μοιράζει stock options

Πότε αρκεί απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου και πότε απαιτείται έγκριση από Γενική Συνέλευση. Ποιοι εμπίπτουν στην σφαίρα των δικαιούχων και ποιοι όχι. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.08 Αυγ 2023 - 07:30

Πώς θα προωθήσετε αποτελεσματικά την καριέρα σας

Η σημασία της σωστής διαχείρισης των συναισθημάτων. Γιατί είναι κρίσιμο για την καριέρα η επιλογή που κάνουμε μεταξύ του σωστού και του... σωστού. Ενα διδακτικό παράδειγμα.03 Αυγ 2023 - 07:29

P. Koestenbaum: Ο Σωκράτης και το αύριο της επιχείρησης

Ενας πολύπειρος φιλόσοφος του μάνατζμεντ και του επιχειρείν, εξηγεί γιατί οι εταιρείες του αύριο θα πρέπει από σήμερα να διαβάσουν την σωκρατική αντίληψη για το «είναι». H «νέο-οικονομική παθολογία». Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος.02 Αυγ 2023 - 07:38

Ευκαιρίες και ρίσκα στη διάθεση μετοχών σε ΔΣ και προσωπικό

Πώς η δωρεάν (ή έναντι μειωμένου ανταλλάγματος) διάθεση μετοχών (ή δικαιώματος κτήσης μετοχών), μπορεί να καταστεί πολύτιμο εργαλείο ανάπτυξης. Οι κίνδυνοι. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.31 Ιουλ 2023 - 07:38

Γιατί η έκθεση αποδοχών των μελών ΔΣ λειτουργεί υπέρ της εταιρείας

Η υποχρέωση σύνταξης έκθεσης για τον έλεγχο της εγκριθείσας πολιτικής αποδοχών βαρύνει τις εταιρείες. Πώς αμφότερες λειτουργούν προς το συμφέρον της επιχείρησης και των μετόχων της. Γράφει ο Σταύρος Κουμεντάκης.21 Ιουλ 2023 - 07:24

Η ΚτΠ «εκπαιδεύει» στελέχη της σε καινοτομία και... ηγεσία

Αλλάζει τον τρόπο διοίκησης η Κοινωνία της Πληροφορίας, η οποία προχώρησε στην απευθείας ανάθεση για έργο που χρηματοδοτείται από το Εθνικό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων. 12 Ιουλ 2023 - 08:03

Τέσσερις συντελεστές αδράνειας που πνίγουν τις επιχειρήσεις

Αν μια επιχείρηση θέλει πραγματικά να αλλάξει, πρέπει να δει διαφορετικά ταυτότητα και συμπεριφορές. Οι κρίσιμες παράμετροι και οι οκτώ φάσεις της αλλαγής. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.12 Ιουλ 2023 - 07:33

Η σημασία της πολιτικής αμοιβών Δ.Σ. για μια εταιρεία

Πώς η πολιτική αποδοχών συνεισφέρει στη στρατηγική, στα συμφέροντα και στη βιωσιμότητα της επιχείρησης. Οι διαφορετικές συνιστώσες για σταθερές και μεταβλητές αμοιβές. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.11 Ιουλ 2023 - 07:31

Πώς καθορίζονται οι αμοιβές μελών Δ.Σ. μιας εταιρείας

Τα είδη της αμοιβής και των λοιπών παροχών που λαμβάνουν. Ποιοι κανόνες διέπουν τη διαδικασία καθορισμού. Ποιες είναι οι διαφορές μεταξύ εισηγμένων και μη επιχειρήσεων. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.05 Ιουλ 2023 - 07:34

Η μετάβαση του μάρκετινγκ από το άτομο στο... πρόσωπο

Η νέα εποχή των διαφορετικού τύπου κρίσεων και ποιο είναι το πλέον πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο μιας επιχείρησης. Τα νέα δεδομένα στο χώρο του μάρκετινγκ. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος. 30 Ιουν 2023 - 07:35

Η έγκριση της διαχείρισης δεν απαλλάσσει από ευθύνες τα μέλη Δ.Σ.

Η δυνατότητα που παρέχει ο νόμος για έγκριση της διαχείρισης των διοικούντων μπορεί, εκτός από την ηθική της αξία, να αποκτήσει ιδιαίτερη σημασία σε μία δίκη για αποκατάσταση ζημίας της ΑΕ. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.28 Ιουν 2023 - 07:32

v