Εκδήλωση με θέμα «Αλλαγή καριέρας: Πότε η επιχειρηματικότητα αποτελεί επιλογή» πραγματοποίησε η εταιρία την Τετάρτη 27 Σεπτεμβρίου. Οι ωφελούμενοι του προγράμματος επανατοποθέτησης. 03 Οκτ 2017 - 12:30
Η εταιρεία αποτελείται από ανθρώπους που είναι πολύ διαφορετικοί μεταξύ τους. Aυτό είναι που κάνει μία ομάδα αποτελεσματική και προσδίδει πλουραλισμό. Τα πλεονεκτήματα για τις εταιρείες.03 Οκτ 2017 - 05:40
Τα χρόνια που έρχονται θα γίνουμε μάρτυρες εκπληκτικών προόδων στην υγειονομική περίθαλψη, παράλληλα όμως θα προκύψουν και νέες προκλήσεις για την υγεία του ανθρώπου. O ρόλος της τεχνολογίας.29 Σεπ 2017 - 07:58
Πρέπει να διαθέτουν ένα μείγμα τεχνικών γνώσεων και προσωπικών δεξιοτήτων, με την ομαδικότητα και τη στρατηγική σκέψη να αποτελούν τα σημαντικότερα χαρακτηριστικά, τονίζει η εταιρία. 27 Σεπ 2017 - 17:55
Γιατί ο manager πρέπει να ξυπνήσει τον μικρό γίγαντα και τη σιδερένια θέληση που κρύβονται μέσα του. Ποιες παγίδες πρέπει να αποφύγει και πού πρέπει να δώσει την απαραίτητη έμφαση.27 Σεπ 2017 - 08:01
Κάντε το ακροατήριό σας να αισθανθεί ότι ξέρετε ποιοι είναι. Απευθυνθείτε στις συγκεκριμένες ανάγκες τους και προσπαθήστε να τις ικανοποιήσετε. Αν έχετε κάτι κοινό με το ακροατήριο, φροντίστε να το κάνετε γνωστό ευθύς εξ’ αρχής.25 Σεπ 2017 - 07:55
Το κέρδος πρέπει είναι το αποτέλεσμα μίας αποτελεσματικής διαχείρισης-διοίκησης και όχι ο πρώτος στόχος. Οι τρεις παράγοντες που επηρεάζουν την βελτίωση της κερδοφορίας σε μια επιχείρηση. Γιατί προέχει η απόδοση.20 Σεπ 2017 - 07:50
Η γνωστή στους βετεράνους φόρμουλα: Product, Price, Place, Promotion είναι πλέον άχρηστη, υποστηρίζει ο Bob Lauterborn, καθηγητής στο University of North Carolina. Προτείνει την αντικατάστασή της με τα τέσσερα C.15 Σεπ 2017 - 07:43
Εκείνο που χρειάζεστε κυρίως είναι να βρείτε το κατάλληλο «κλειδί» –άτομο ή προϊόν, ιδέα ή υπηρεσία– που θα σάς βοηθήσει να ξεχωρίσετε από το πλήθος. Ποια λάθη να πρέπει να αποφύγετε.12 Σεπ 2017 - 08:08
Το χτίσιμο της αυτοπεποίθησης χρειάζεται δουλειά και μπορεί να αρχίσει σε οποιαδήποτε κατάσταση βρίσκεται κανείς προς το παρόν. Ωστόσο ακόμα και η αυτοπεποίθηση χρειάζεται μέτρο, για να μην καταλήξει σε αλαζονεία.08 Σεπ 2017 - 07:41
Στους σημερινούς χαλεπούς καιρούς για τις επιχειρήσεις και την φερεγγυότητά τους, θα πρέπει οι ιθύνοντές τους να καταλάβουν ποια είναι η αξία του ανθρώπινου παράγοντα. O ρόλος του επικεφαλής μιας εταιρείας.07 Σεπ 2017 - 08:09
Η δουλειά του μάνατζερ είναι κατά 60% υπόθεση λήψης σωστών πληροφοριών και 40% μετάδοσης. Εξι κανόνες που πρέπει να ακολουθεί ο επικεφαλής για να μεταδίδει τις απόψεις του αποτελεσματικότερα.29 Αυγ 2017 - 08:06
Σε περιόδους κρίσεων και μετασχηματισμών θα πρέπει να κάνουν ό,τι μπορούν για να διατηρείται ακμαίο το ηθικό των ανθρώπων της εταιρείας ή του οργανισμού.16 Αυγ 2017 - 07:35
Οι δράσεις του υπουργείου Εργασίας έως το τέλος του έτους. Στόχος η ένταξη στην αγορά εργασίας τουλάχιστον 46.000 ανέργων. Όλα τα προγράμματα και σε ποιους απευθύνονται.13 Αυγ 2017 - 18:42
O manager πρέπει να είναι έτοιμος να αναλάβει τις ευθύνες για την αποτυχία της ομάδας. Σε ποιες περιπτώσεις οι αποτελεσματικοί ηγέτες πρέπει να προτάσσουν το «εμείς» και όχι το «εγώ».11 Αυγ 2017 - 07:50
Πώς τα στελέχη θα δώσουν κίνητρα στους υφισταμένους τους. Η σημασία της διαφορετικότητας των ατόμων και η στρατηγική. Γιατί η καλύτερη πειθαρχία είναι η... αυτοπειθαρχία. Τα προβλήματα προσωπικής φύσης.10 Αυγ 2017 - 07:39
Γιατί η χειρότερη επιλογή για έναν manager είναι να κάνει πίσω από μια απόφαση που έχει ήδη λάβει. Η σημασία του προγραμματισμού, των εναλλακτικών λύσεων αλλά και της ευελιξίας.07 Αυγ 2017 - 07:57
Η ύπαρξη διαφωνιών σε μια εταιρεία είναι κάτι δημιουργικό. Οι αντιθέσεις όμως γίνονται αντιπαραγωγικές όταν είναι προσωπικές διαφωνίες ή όταν αντιμετωπίζονται σαν ανεπιθύμητες αναστατώσεις που πρέπει να ξεκαθαρίσουν το ταχύτερο.01 Αυγ 2017 - 07:44
Με ποιο τρόπο ο manager μπορεί να ανεβάσει το ηθικό των συνεργατών του. Η ανάγκη για βελτιωμένο κλίμα στο χώρο εργασίας. Το χιούμορ, η παροχή κινήτρων και τα εύκαμπτα ωράρια εργασίας.27 Ιουλ 2017 - 07:36
Σε περιόδους ισχυρών αναταράξεων και κρίσεων, η πρόκληση για τους ηγετικούς μάνατζερ είναι να δημιουργήσουν μέσα στην επιχείρηση μία ισορροπημένη κατάσταση μεταξύ σταθερότητας και αστάθειας, αλλά και αλλαγές συμπεριφορών.25 Ιουλ 2017 - 07:39