Εκείνο που χρειάζεστε κυρίως είναι να βρείτε το κατάλληλο «κλειδί» –άτομο ή προϊόν, ιδέα ή υπηρεσία– που θα σάς βοηθήσει να ξεχωρίσετε από το πλήθος. Ποια λάθη να πρέπει να αποφύγετε.12 Σεπ 2017 - 08:08
Το χτίσιμο της αυτοπεποίθησης χρειάζεται δουλειά και μπορεί να αρχίσει σε οποιαδήποτε κατάσταση βρίσκεται κανείς προς το παρόν. Ωστόσο ακόμα και η αυτοπεποίθηση χρειάζεται μέτρο, για να μην καταλήξει σε αλαζονεία.08 Σεπ 2017 - 07:41
Στους σημερινούς χαλεπούς καιρούς για τις επιχειρήσεις και την φερεγγυότητά τους, θα πρέπει οι ιθύνοντές τους να καταλάβουν ποια είναι η αξία του ανθρώπινου παράγοντα. O ρόλος του επικεφαλής μιας εταιρείας.07 Σεπ 2017 - 08:09
Η δουλειά του μάνατζερ είναι κατά 60% υπόθεση λήψης σωστών πληροφοριών και 40% μετάδοσης. Εξι κανόνες που πρέπει να ακολουθεί ο επικεφαλής για να μεταδίδει τις απόψεις του αποτελεσματικότερα.29 Αυγ 2017 - 08:06
Σε περιόδους κρίσεων και μετασχηματισμών θα πρέπει να κάνουν ό,τι μπορούν για να διατηρείται ακμαίο το ηθικό των ανθρώπων της εταιρείας ή του οργανισμού.16 Αυγ 2017 - 07:35
Οι δράσεις του υπουργείου Εργασίας έως το τέλος του έτους. Στόχος η ένταξη στην αγορά εργασίας τουλάχιστον 46.000 ανέργων. Όλα τα προγράμματα και σε ποιους απευθύνονται.13 Αυγ 2017 - 18:42
O manager πρέπει να είναι έτοιμος να αναλάβει τις ευθύνες για την αποτυχία της ομάδας. Σε ποιες περιπτώσεις οι αποτελεσματικοί ηγέτες πρέπει να προτάσσουν το «εμείς» και όχι το «εγώ».11 Αυγ 2017 - 07:50
Πώς τα στελέχη θα δώσουν κίνητρα στους υφισταμένους τους. Η σημασία της διαφορετικότητας των ατόμων και η στρατηγική. Γιατί η καλύτερη πειθαρχία είναι η... αυτοπειθαρχία. Τα προβλήματα προσωπικής φύσης.10 Αυγ 2017 - 07:39
Γιατί η χειρότερη επιλογή για έναν manager είναι να κάνει πίσω από μια απόφαση που έχει ήδη λάβει. Η σημασία του προγραμματισμού, των εναλλακτικών λύσεων αλλά και της ευελιξίας.07 Αυγ 2017 - 07:57
Η ύπαρξη διαφωνιών σε μια εταιρεία είναι κάτι δημιουργικό. Οι αντιθέσεις όμως γίνονται αντιπαραγωγικές όταν είναι προσωπικές διαφωνίες ή όταν αντιμετωπίζονται σαν ανεπιθύμητες αναστατώσεις που πρέπει να ξεκαθαρίσουν το ταχύτερο.01 Αυγ 2017 - 07:44
Με ποιο τρόπο ο manager μπορεί να ανεβάσει το ηθικό των συνεργατών του. Η ανάγκη για βελτιωμένο κλίμα στο χώρο εργασίας. Το χιούμορ, η παροχή κινήτρων και τα εύκαμπτα ωράρια εργασίας.27 Ιουλ 2017 - 07:36
Σε περιόδους ισχυρών αναταράξεων και κρίσεων, η πρόκληση για τους ηγετικούς μάνατζερ είναι να δημιουργήσουν μέσα στην επιχείρηση μία ισορροπημένη κατάσταση μεταξύ σταθερότητας και αστάθειας, αλλά και αλλαγές συμπεριφορών.25 Ιουλ 2017 - 07:39
Στις επιχειρήσεις υπάρχουν εκείνοι που κινούν τα νήματα και εκείνοι που δουλεύουν σαν τα μυρμήγκια. Γιατί ένα στέλεχος επιχειρήσεων πρέπει να αποκτήσει επαφή με τους πρώτους.18 Ιουλ 2017 - 07:43
Το 45% των Ελλήνων εργαζομένων θα δεχόταν έναν χαμηλότερο μισθό ή υποβιβασμό προκειμένου να συνεχίσει να εργάζεται. Επίσης, το 83% είναι πρόθυμο να απασχοληθεί με σύμβαση ορισμένου χρόνου για να αποφύγει την ανεργία!12 Ιουλ 2017 - 19:59
Η ικανότητα επιλογής των συνεργατών είναι ιδιαίτερα σημαντική για ένα στέλεχος. Εξίσου κρίσιμα είναι θέματα εμπιστοσύνης αλλά και στοχοθεσίας. Ποια λάθη πρέπει να αποφύγει ο manager.10 Ιουλ 2017 - 07:55
Το πραγματικό μυστικό της καλής διοίκησης είναι ότι, ανεξάρτητα από το πόσο φιλικά φέρεται κανείς στους συνεργάτες του, υπάρχουν στιγμές που είναι σημαντικό να τούς δείξει ποιος είναι το αφεντικό.06 Ιουλ 2017 - 07:56
Οι καινοτόμες επιχειρήσεις αντλούν ιδέες και ερεθίσματα από έναν μεγάλο αριθμό εξωτερικών πηγών. Tί στόχους πρέπει να θέσει ο manager. Γιατί χρειάζονται ολιγομελή οργανωτικά σχήματα.04 Ιουλ 2017 - 07:48
Ένα επίκαιρο και πολλαπλώς χρήσιμο βιβλίο του δρα Γιάννη Κριτσωτάκι, που απευθύνεται σε όλους αυτούς που ενδιαφέρονται για την προώθηση της εξωστρέφειας. «Kλειδί» η κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών.27 Ιουν 2017 - 07:54
Η ευτυχία και η επιτυχία δεν έρχονται απαραίτητα μέσα από μια εργασία που προσφέρει μόνο χρήματα. Κρισιμότερο για ένα στέλεχος είναι η επιλογή μιας απασχόλησης που τον ικανοποεί. Πώς να χειριστεί κάποιος τις καταστάσεις που αντιμετωπίζει.19 Ιουν 2017 - 08:01
Τρόποι ώστε τα άτομα που συνεργάζεται ο manager να αποδίδουν το μέγιστο των δυνατοτήτων τους. Η σημασία των επιλογών αντί των συμβουλών. Γιατί δεν πρέπει να προσπαθεί να λύνει τα «εκτός δουλειάς» προβλήματα.16 Ιουν 2017 - 07:51