Η σύγκρουση συμφερόντων των μελών του ΔΣ έναντι της ΑΕ είναι δυνατό να εμφανισθεί και με τη μορφή της διενέργειας ανταγωνιστικών δραστηριοτήτων. Πώς αντιμετωπίζεται, τι προβλέπει η νομολογία. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.21 Φεβ 2023 - 07:35
Ο κίνδυνος ως απόλαυση και πάθος για έναν εναλλακτικό τρόπο ζωής. Η άλλη όψη της σημερινής πραγματικότητας. Γράφει ο καθηγητής Κων. Ζοπουνίδης.17 Φεβ 2023 - 07:21
Πώς οριοθετείται και με ποιον τρόπο μπορεί κάποιος να τη διαχειριστεί. Οι πρόνοιες του νόμου για την υποχρέωση πίστης των μελών του ΔΣ. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.14 Φεβ 2023 - 07:35
Παρά τους αλγορίθμους, τις πλατφόρμες και την τεχνητή νοημοσύνη, ο άνθρωπος θα κερδίζει έδαφος στην καρδιά της οικονομίας. Γι’ αυτό και ήδη παίζεται το παιχνίδι του ανθρώπινου κεφαλαίου.13 Φεβ 2023 - 07:36
Με ποιους τρόπους οι επιχειρήσεις μπορούν να πυροδοτήσουν τη συμμετοχή και την αφοσίωση των πελατών, των συνεργατών και των εργαζομένων τους. Η νέα εποχή των... δεδομένων.09 Φεβ 2023 - 07:36
Δεν είναι λίγα τα ψυχολογικά και συμπεριφορικά προβλήματα που παρατηρούνται σε χώρους εργασίας. Οι αρνητικές συνέπειες και πώς αντιμετωπίζονται. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.08 Φεβ 2023 - 07:37
Οι βασικές λειτουργίες και ποιους βαρύνουν. Ενδεχόμενη παραβίαση των συγκεκριμένων υποχρεώσεων γεννά προσωπική ευθύνη και δεν είναι... καθόλου αμελητέα. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.08 Φεβ 2023 - 07:35
Η υποχρέωση τήρηση της αρχής της νομιμότητας προηγείται έναντι του εταιρικού συμφέροντος. Μια «βαρετή» συζήτηση που μπορεί να έχει απολύτως απτά αποτελέσματα για μια εταιρεία. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.31 Ιαν 2023 - 07:35
Ποιοι και πότε νομιμοποιούνται να επικαλεστούν ακυρότητα αποφάσεων της διοίκησης. Τι ισχύει στις περιπτώσεις όσων προσομοιάζουν με αποφάσεις Γ.Σ. Οι προθεσμίες. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.24 Ιαν 2023 - 07:33
Κανείς δεν πρέπει να ξεχνά ότι η παρουσίαση μιας νέας ιδέας, γίνεται πάντα σε «ολισθηρό έδαφος» και αυτό συμβαίνει για πολλούς λόγους. Ποιες απαντήσεις πρέπει να δώσετε. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος. 20 Ιαν 2023 - 07:33
Θέτοντας σε δοκιμασία επιστημονικές και πρακτικές εμπειρίες, οι κρίσεις σε αρκετές περιπτώσεις αποτελούν παράγοντα προόδου. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος. 19 Ιαν 2023 - 07:36
Πώς διευθυντές και μάνατζερ θα μπορούσαν να ανακόψουν το φαινόμενο της πανδημικής «ήσυχης παραίτησης» εργαζομένων, που εξελίσσεται σε κίνημα... μεγάλης παραίτησης. Στρογγυλή τράπεζα στο Νταβός.17 Ιαν 2023 - 16:26
Πότε μια απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου είναι άκυρη. Η «ανυπόστατη» απόφαση και η περίπτωση κατάχρησης εξουσίας της πλειοψηφίας. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.17 Ιαν 2023 - 07:34
Πώς μπορείτε να οδηγήσετε σε υψηλότερα επίπεδα τις επιδόσεις των στελεχών στην εταιρεία σας. Οι πέντε τρόποι παρακίνησης και το πιο κοινό λάθος των managers. 12 Ιαν 2023 - 07:33
Πώς μια επιχείρηση μπορεί να γίνει διαφορετική σε έναν κόσμο όπου κυριαρχούν οι αντιγραφές, συμβάλλοντας στην ευημερία πελατών, κοινοτήτων και κλάδων που δραστηριοποιούνται. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.11 Ιαν 2023 - 07:38
Η σύνταξή τους δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως τυπική διαδικασία, ιδιαίτερα όταν στο ΔΣ εκπροσωπούνται αντιτιθέμενα συμφέροντα. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης. 10 Ιαν 2023 - 07:34
Για έναν μάνατζερ η ικανότητα εντοπισμού του σωστού προβλήματος, της τοποθέτησής του στο σωστό πλαίσιο και της εφαρμογής των κατάλληλων λύσεων, είναι ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.09 Ιαν 2023 - 07:36
Σημαντικός ο ρόλος της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού αλλά δεν φτάνει. Η ικανότητα ανάπτυξης ηγετικών στελεχών αποτελεί βασική διαφορά μεταξύ «χαμένων» και «κερδισμένων» επιχειρήσεων. Γράφει ο Δημήτρης Μπουραντάς.05 Ιαν 2023 - 07:35
Το «κοινωνικό συμβόλαιο» εργοδότη και εργαζόμενου και γιατί δεν μπορούμε να μιλήσουμε για έξοδο από τη φτώχεια, αν δεν εξηγήσουμε πώς και γιατί πλούτισε η Δύση. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος. 04 Ιαν 2023 - 07:32
Η σειρά προϋποθέσεων που πρέπει να πληρούνται για να αποφασίζει νομότυπα το διοικητικό συμβούλιο μιας επιχείρησης. Η νόμιμη σύνθεση και η αντιπροσώπευση των μελών. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.04 Ιαν 2023 - 07:32