07:4101/02/2016
Η αντίσταση των εργαζομένων σε κάθε αλλαγή εξαρτάται από τον βαθμό της δυσαρέσκειας απέναντι στην υπάρχουσα κατάσταση και από τα οφέλη που προβλέπονται σε προσωπικό επίπεδο. Σε ποιες ενέργειες πρέπει να προχωρήσει ο manager.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5229/01/2016
Ιδιαίτερα κρίσιμη η διαχείριση του χρόνου. Οι «τεχνικές» για την σωστή εκμετάλλευσή του. Η ανάγκη προτεραιοτήτων και η εργασία στο σπίτι. Γιατί το καλάθι των αχρήστων είναι ένας καλός... φίλος.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:4725/01/2016
Ποια χαρακτηριστικά τείνουν να διαθέτουν οι δημιουργικοί άνθρωποι. Η πρωτοτυπία, η ευελιξία και ο υψηλός δείκτης προσαρμοστικότητας. Τι δεν τους ενδιαφέρει. Το χιούμορ και οι νέες ιδέες.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
12:0719/01/2016
Δέκα στοιχεία που διαμορφώνουν το «περιβάλλον» εργασίας. Η σαφήνεια κατεύθυνσης, ο χειρισμός των ανθρωπίνων πόρων και ο τρόπος επίλυσης των συγκρούσεων. Το σύστημα ανταμοιβών και το... «μικροκλίμα».
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
09:2014/01/2016
Οι ηγέτες των εταιριών πρέπει να δημιουργούν μία επιχειρηματική κουλτούρα δέσμευσης-καινοτομίας, σε μία εποχή αποστασιοποίησης, τονίζει βιβλίο γνωστής συγγραφέος. Κλειδί αποτελεί η... εμπιστοσύνη. Γράφει ο Α. Παπανδρόπουλος.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
14:5913/01/2016
Μήπως μπήκαμε για καλά στην εποχή του οργανωμένου χάους που απορρέει από την ταχύτητα των εξελίξεων; Τα «κέρδη» για τις επιχειρήσεις από την... άναρχη και αποκεντρωμένη διοίκηση. Γράφει ο Α. Παπανδρόπουλος.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:3528/12/2015
Δέκα «κανόνες» που θα βοηθήσουν τους επικεφαλής αλλά και το σύνολο της ομάδας να επιτύχουν τους στόχους. Ο ρόλος του manager και τα κίνητρα προς τους συνεργάτες. Η αξία της... αναγνώρισης.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:4424/12/2015
Όσο πιο γρήγορες και πιεστικές είναι οι αλλαγές στο εταιρικό περιβάλλον, τόσο πιο ανθετικοί πρέπει να είναι οι επιχειρηματίες και τα ηγετικά στελέχη. Οι μεταβολές στο μάρκετινγκ και η «ισχυροποίηση» των πελατών. Γράφει ο Α. Παπανδρόπουλος.
TAGS
15:1423/12/2015
Η πιο διαβρωτική δύναμη στις επιχειρήσεις είναι το... ατομικό συμφέρον. Αν όμως διοχετευθεί σωστά –με συντονισμό, συναίνεση, καθοδήγηση– τότε μεταβάλλεται σε μία ισχυρή, εποικοδομητική δύναμη. Το ζήτημα των μεγάλων ανταμοιβών.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
15:3818/12/2015
Συνδυασμός στοιχείων που φέρουμε μέσα μας από τη στιγμή της γέννησης αλλά και δεδομένων που λαμβάνουμε από το περιβάλλον είναι η γνώση. Αποτελείται από τέσσερα στάδια. Το παράδειγμα της... οδήγησης.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
14:3914/12/2015
Όσο καλύτερος είναι ο νυκτερινός ύπνος, τόσο πιο θετικά επιδρά στην υγεία της καρδιάς αλλά και στην απόδοση των μάνατζερς. Οι παρενέργειες από τα... ξενύχτια στην εργασία.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:3808/12/2015
Η κρίση και ο αυξημένος ρόλος των χρηματοοικονομικών λειτουργιών στην ζωή των επιχειρήσεων υπαγορεύει νέες μεθόδους εσωτερικού ελέγχου για τις εισηγμένες εταιρίες στα χρηματιστήρια. Η έλλειψη στελεχών διαχείρισης κινδύνου σε μεγάλες πολυεθνικές.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:4201/12/2015
Οι επιτυχημένες αλλαγές σε μία επιχείρηση περνούν μέσα από τη διαφοροποίηση του τρόπου σκέψης των ανθρώπων της. Πώς θα σταματήσουν οι λάθος πρακτικές και οι... αντιγραφές μοντέλων. Γράφει ο Α. Παπανδρόπουλος.
TAGS
08:0026/11/2015
Το μόνο που χρειάζεται ο επικεφαλής είναι να επικεντρώσει το ενδιαφέρον του στην ουσία του managment που είναι η στρατηγική. Η ομάδα δεν είναι παρά το... μέσον για να πετύχει τον αυτό το στόχο. Η τακτική της «αυτο-διαχείρισης».
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
14:5023/11/2015
Οι κρυφές ατζέντες, οι συσκοτιζόμενες προθέσεις και οι ασάφειες σε επιλογές είναι θέματα που μπορούν να κλονίσουν την προσωπικότητα ενός επιχειρηματικού ηγέτη. Η σημασία του να ενεργείς με... ακεραιότητα. Γράφει η Alaina Love.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
14:2317/11/2015
Χωρίς υψηλή επινοητικότητα και απορροφητικότητα προϊόντων έρευνας και ανάπτυξης, η βιομηχανία μιας χώρας είναι καταδικασμένη στην καλύτερη περίπτωση να φυτοζωεί. Tα προβλήματα των αναδυόμενων οικονομιών. Γράφει ο Φ. Μπαρτολομέ.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:4403/11/2015
Γιατί ο manager θα μπορέσει να δώσει κίνητρα στους εργαζομένους μόνο αν γνωρίζει τις πραγματικές τους ανάγκες. Η σημασία της αυθεντικής επικοινωνίας στις επιχειρήσεις. Οι θεωρίες του... «καρότου» και της επιχειρηματικής ανάγκης.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
15:3402/11/2015
Γιατί μια επιχείρηση χρειάζεται επικεφαλής με... προσωπικότητα και ολιστική προσέγγιση. Πιια χαρακτηριστικά πρέπει να διαθέτουν. Η συναισθηματική κατανόηση, το χιούμορ και η συνεχής αναζήτηση. Το ζήτημα του ρίσκου.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
11:3323/10/2015
Γιατί κανένα μυστικό δεν μένει κρυφό σε μια εταιρία αν ειπωθεί έστω και σε ένα πρόσωπο. Η αξία των έμπιστων ατόμων σε μια επιχείρηση. Το... αντίτιμο για την «εξαγορά» κρίσιμων πληροφορίων.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5321/10/2015
Για ποιους λόγους λειτουργούν με λανθασμένο τρόπο οι ομάδες. Ποια σημεία πρέπει να προσέξει ο manager στο «χειρισμό» των συνεργατών. Tι ρόλο επιτελούν τα μέλη της επιχειρηματικής ομάδας. Πώς να χρησιμοποιηθούν για το βέλτιστο αποτέλεσμα.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ