Η στήλη έχει επανειλημμένα αναφερθεί κατά το παρελθόν σε υπέρογκες αποδοχές βασικών μετόχων εισηγμένων εταιρειών, ακόμη και σε περιπτώσεις που οι οικονομικές επιδόσεις των συγκεκριμένων επιχειρήσεων ήταν (και είναι) πενιχρότατες.
Η στήλη έχει επανειλημμένα αναφερθεί κατά το παρελθόν σε υπέρογκες αποδοχές βασικών μετόχων εισηγμένων εταιρειών, ακόμη και σε περιπτώσεις που οι οικονομικές επιδόσεις των συγκεκριμένων επιχειρήσεων ήταν (και είναι) πενιχρότατες.
Σήμερα, θα πρωτοτυπήσουμε παρουσιάζοντας τρία παραδείγματα προς την ακριβώς αντίθετη κατεύθυνση.
Οι αδελφοί Πετρόπουλοι (Κωνσταντίνος και Ιωάννης), βασικοί μέτοχοι της εισηγμένης Π. Πετρόπουλος, εισέπραξαν πέρυσι μηνιαίες αποδοχές ύψους μόλις 500 ευρώ έκαστος για τις υπηρεσίες που πρόσφεραν στην εταιρεία (εκτελεστικός πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος, αντίστοιχα).
Το ποσό αυτό... αυξήθηκε για το 2016 στα 550 ευρώ τον μήνα (προφανώς, για να καλύπτουν τις μεγαλύτερες ασφαλιστικές εισφορές τους προς τον ΟΑΕΕ).
Η αλήθεια είναι -όπως έχουμε ξαναγράψει στο Euro2day.gr- ότι οι δύο άνδρες έχουν αυτή τη χαμηλή πάγια αμοιβή, ενώ δικαιούνται και bonus σε περίπτωση που η αποδοτικότητα των ιδίων κεφαλαίων της εταιρείας, υπολογισμένη με βάση τη λειτουργική κερδοφορία της, ξεπεράσει ένα προκαθορισμένο όριο. Το όριο αυτό δεν ξεπεράστηκε πάντως κατά τη διετία 2014-2015, παρά τα κερδοφόρα αποτελέσματα της εισηγμένης.
Μια άλλη αξιοσημείωτη περίπτωση είναι αυτή της εταιρείας πληροφορικής Ίλυδα, όπου τόσο για το 2015, όσο και για το 2016 εγκρίθηκαν μηνιαίες αμοιβές ύψους έως 1.500 ευρώ για τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της εισηγμένης κ. Βασίλη Ανυφαντάκη. Μάλιστα, μέσα στο 2015, ο κ. Ανυφαντάκης δεν εισέπραξε ούτε ένα ευρώ, ενώ δεν γνωρίζουμε το τι θα πράξει φέτος.
Να σημειώσουμε, τέλος, την περίπτωση της Μινέρβα, όπου η επικείμενη τακτική γενική συνέλευση των μετόχων της 12ης Μαΐου καλείται -μεταξύ άλλων- να εγκρίνει τη λήψη άτοκου δανείου από τη διευθύνουσα σύμβουλο της εισηγμένης κα Ελένη Λαδένη-Φιλίππου.