Όχι, αυτήν τη φορά δεν θα πούμε για το «δωράκι» των 100 εκατ. ευρώ που έκανε πέρυσι η διοίκηση της ΔΕΗ στους ασφαλιστικούς φορείς των εργαζομένων, ενισχύοντας τα ταμεία τους και προφανώς μειώνοντας την κερδοφορία της Επιχείρησης.

Θα αναφερθούμε σε ένα «κεκτημένο» -εδώ και πολλά χρόνια- δικαίωμα των εργαζομένων της εισηγμένης εταιρίας, που είναι η παροχή στους εργαζομένους και στους συνταξιούχους της Επιχείρησης ηλεκτρικής ενέργειας με μειωμένο τιμολόγιο.

Μα, θα πείτε, πόσο μπορεί να κοστίζει κάτι τέτοιο; Η απάντηση είναι πως το ποσό κάθε άλλο παρά αμελητέο είναι…

Και εξηγούμαστε: Πέρα από το ετήσιο κόστος που συνεπάγεται κάτι τέτοιο, το μειωμένο τιμολόγιο προς τους συνταξιούχους αναγνωρίζεται ως υποχρέωση της εισηγμένης (παρούσα αξία των μελλοντικών παροχών μετά τη συνταξιοδότηση) και αναγράφεται στις λογιστικές καταστάσεις στο παθητικό.

Ποιο ήταν το σχετικό κονδύλι («καθαρή υποχρέωση») στις 31/12/2010; 242,2 εκατ. ευρώ!

Είπατε κάτι;