Κοινός τόπος στις περισσότερες ανακοινώσεις που εκδίδουν εισηγμένες εταιρίες είναι η μη ανακοίνωση των αμοιβών που εγκρίνονται (για την απελθούσα χρήση) και… προεγκρίνονται (για την τρέχουσα χρήση) για τα μέλη των διοικητικών τους συμβουλίων.

Παρά το γεγονός ότι πρόκειται για δημόσιο γεγονός (αφού απαιτείται έγκριση από τη γενική συνέλευση), οι περισσότερες, πλην ολίγων εξαιρέσεων, αποφεύγουν να αναγράψουν τα ποσά των αμοιβών στα δελτία Τύπου που εκδίδουν περί των αποφάσεων των γενικών συνελεύσεων, όπως είναι υποχρεωμένες.

Προφανώς για να το πράττουν έχουν τους λόγους τους (φανταζόμαστε ότι όλοι τους καταλαβαίνουν), αυτό δεν σημαίνει όμως ούτε ότι είναι ορθό από "ηθική" πλευρά ούτε ότι είναι σκόπιμο, σε σχέση με τα συμφέροντα των μικρομετόχων που θα ήθελαν να το μάθουν, ωστόσο δεν είναι εύκολο να παρευρίσκονται στις γενικές συνελεύσεις, ιδίως αν διαθέτουν μικρό αριθμό μετοχών και δουλειά που να τους απορροφά.

Το ύψος των αμοιβών ενός Δ.Σ., τα ποσοστά αύξησης από χρόνο σε χρόνο και βεβαίως η συσχέτιση με τις επιδόσεις και τα μεγέθη της εταιρίας είναι σημαντικοί παράγοντες για να αντιληφθεί ο επενδυτής πώς ενεργούν οι μεγαλομέτοχοι (που συνήθως είναι και "κουμανταδόροι" μέσω εκτελεστικών θέσεων στο Δ.Σ.).

Μήπως θα έπρεπε οι αρμόδιες αρχές να το δουν λίγο αυτό το θέμα, δεδομένης και της περιόδου που διανύουμε;

ΥΓ.: Στην αδελφή Κύπρο είναι υποχρεωτική η δημοσίευση των αμοιβών κατά άτομο...