ΕΥAΘ: Η διαδικασία πρόσληψης 150 νέων εργαζομένων έχει ήδη ξεκινήσει στην ΕΥΑΘ, με αποτέλεσμα -σύμφωνα με τον σχεδιασμό- η αύξηση του προσωπικού να κυμανθεί γύρω στο 70%!
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται στις λογιστικές καταστάσεις εξαμήνου της εισηγμένης, «μετά από ενέργειες της Διοίκησης ξεκίνησε η διαδικασία μέσω ΑΣΕΠ για την αύξηση του στελεχιακού δυναμικού της εταιρείας με 150 επιπλέον εργαζόμενους, που θα προστεθούν στο δυναμικό της εντός της τρέχουσας οικονομικής χρήσης και θα επιτρέψει στην ΕΥAΘ να επεκτείνει τις δραστηριότητές της και να συμβάλει στην οικονομική ανάπτυξη της ευρύτερης περιοχής.
Ήδη έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες πρόσληψης των 80 υπαλλήλων κατηγορίας ΠΕ και ΤΕ και 62 εξ αυτών έχουν αναλάβει ήδη καθήκοντα, ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία για την πρόσληψη των 70 υπαλλήλων κατηγορίας ΔΕ».
Να σημειωθεί ότι στις 30 Ιουνίου του 2017 η ΕΥAΘ απασχολούσε πλήρως 217 εργαζόμενους, αριθμός που είναι σαφώς μειωμένος σε σύγκριση με το παρελθόν. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι το προσωπικό της εταιρείας ανερχόταν σε 222 άτομα στις 31/12/2016, 229 στις 31/12/2014, 395 στις 31/3/2010 και 434 στις 31/3/2009.
EΛΒΕ: Στα 9,7 εκατ. η χρηματιστηριακή αξία της εισηγμένης, όταν η μητρική διαθέτει 5,8 εκατ. σε ταμείο και χρεόγραφα και έτσι δεν είναι τυχαίο που η διοίκηση εξετάζει επενδυτικά σχέδια για αξιοποίηση.
Σήμερα, η ΕΛΒΕ πέρα από τη δραστηριότητα της μητρικής εταιρείας (παραγωγή στολών, με αναμενόμενο φετινό τζίρο άνω των 5,5 εκατ. ευρώ) διαθέτει ένα φωτοβολταϊκό πάρκο που θα απορροφηθεί προσεχώς.
Ελέγχει επίσης το 30,33% των μετοχών των πολυκαταστημάτων Λητώ.