Rework: Ξεχάστε το παραδοσιακό μάνατζμεντ, τώρα όλα αλλάζουν!

Φλύαρα δελτία τύπου που δεν τα διαβάζει κανείς. Άχρηστα μίτινγκ που παρατραβούν χωρίς κανένα αποτέλεσμα. Μακροπρόθεσμα πλάνα που αγγίζουν τα όρια της μαντείας, καθώς αγνοούνται δεκάδες μελλοντικοί εξωγενείς και εσωτερικοί παράγοντες.

Αυτές, και πολλές ακόμα, «παλιές, καλές συμβουλές» για τη διοίκηση μιας επιχείρησης, ΞΕΧΑΣΤΕ ΤΙΣ! To REWORK προτείνει έναν εναλλακτικό δρόμο προς την επιτυχία. Θα σας κάνει να αντιληφθείτε ότι, στην πραγματικότητα, χρειάζεστε λιγότερα απ’ όσα νομίζετε.

Με γλώσσα απλή και άμεση, το REWORK είναι ο ιδανικός οδηγός για όσους κάποια στιγμή ονειρεύτηκαν να στήσουν τη δική τους δουλειά και να πάνε μπροστά· για τους φιλόδοξους και τολμηρούς, αλλά και για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων που αγωνίζονται σε δύσκολες συνθήκες, για τους υπαλλήλους που έχουν βαλτώσει στην πρωινή τους δουλειά αλλά και για τους «καλλιτέχνες» που δεν σκέφτηκαν ποτέ έως τώρα να «κάνουν μπίζνες» - με δυο λόγια, για όλους εκείνους που θέλουν να ασχοληθούν με αυτό που αγαπούν και να βγάλουν χρήματα απ' αυτό.

Όπως επισημαίνει ο πολυεκατομμυριούχος Τζεφ Μπέζος, ιδρυτής της Amazon, «οι Jason Fried και David Heinemeier Hansson, συγγραφείς του REWORK, ξεκινούν από την αρχή και ξαναγράφουν τους κανόνες του επιχειρείν. Η προσέγγιση τους αποδεικνύεται τόσο επιτυχής όσο και κόντρα στις κοινοτοπίες».

«Όταν πρέπει να διαλέξω αν θα επενδύσω σε έναν κάτοχο ΜΒΑ ή σε κάποιον που έχει διαβάσει το REWORK, διαλέγω το REWORK, κάθε φορά. Το θεωρώ υποχρεωτικό ανάγνωσμα για κάθε επιχειρηματία», τονίζει ο Mark Kuhan, ιδιοκτήτης της Dallas Mavericks.

Από την πλευρά τους, ο Άρης Κεφαλογιάννης, ιδρυτής της Γαία Τρόφιμα ΑΒΕΕ και ο Φάνης Ρήγας, συνιδρυτής του Kariera.gr υπογραμμίζουν ότι το βιβλίο «συνδυάζει «thinking out of the box» με τον ορθολογισμό και την πρακτικότητα... Συνιστάται ανεπιφύλακτα σε όσους σκέφτονται να κάνουν ένα επιχειρηματικό ξεκίνημα, αλλά και σε όσους αναζητούν έναν πιο πρακτικό και αποτελεσματικό τρόπο διοίκησης της επιχείρησης τους».

Παράλληλα όμως, είναι η καλύτερη αφορμή για να κάνει ένας επιχειρηματίας re-start στη μικρή επιχείρησή του και re-boot σε όσα έχει διδαχθεί τόσα χρόνια στην παραδοσιακή διοίκηση επιχειρήσεων. Οσο για τους συγγραφείς, τονίζουν ότι έγραψαν αυτό το βιβλίο (Εκδόσεις Παπαδόπουλος), για να αποδομήσουν την έννοια της επιχείρησης και να πετάξουν στο καλάθι των αχρήστων παραδοσιακές διδαχές για το πώς διοικείται μια επιχείρησης.

Υπό αυτή την έννοια, το βιβλίο αποτελεί μια νέα πραγματικότητα. Είναι ένα διαφορετικό είδος επαγγελματικού οδηγού, για διαφορετικούς ανθρώπους – από αυτούς που δεν σκέφτηκαν ποτέ να φτιάξουν τη δική τους επιχείρηση μέχρι εκείνους που έχουν μια ήδη πετυχημένη εταιρεία. Είναι για τους σκληροπυρηνικούς επιχειρηματίες, τους φιλόδοξους και τολμηρούς του επιχειρηματικού κόσμου. Για αυτούς που αισθάνονται ότι γεννήθηκαν για να ηγούνται, να διευθύνουν, να πετυχαίνουν.

Το βιβλίο απευθύνεται και στους λιγότερο δυναμικούς μικροεπιχειρηματίες. Ανθρώπους που μπορεί να μην ανήκουν στην παραπάνω κατηγορία, αλλά εξακολουθούν να έχουν την επιχείρηση τους στο κέντρο της ζωής τους. Ανθρώπους που αναζητούν έναν τρόπο να κάνουν το κάτι παραπάνω, να κινηθούν πιο έξυπνα και να διαπρέψουν.

Το βιβλίο προορίζεται ακόμα και γι' αυτούς που έχουν βαλτώσει στην πρωινή τους δουλειά, αλλά πάντα ονειρεύονταν να ξεκινήσουν κάτι δικό τους. Μπορεί να τους αρέσει το αντικείμενο, αλλά όχι το αφεντικό τους. Ή μπορεί απλώς να πλήττουν. Θέλουν να ασχοληθούν με αυτό που αγαπούν και να βγάλουν χρήματα απ' αυτό.

Τέλος, είναι για όλους εκείνους που δεν σκέφτηκαν ποτέ να φύγουν απ' την εξαρτημένη εργασία και να κάνουν κάτι δικό τους. Μπορεί να πιστεύουν ότι δεν είναι φτιαγμένοι για κάτι τέτοιο ή να θεωρούν ότι δεν διαθέτουν το χρόνο, τα χρήματα ή την αυτοπεποίθηση για να το κυνηγήσουν. Μπορεί απλώς να φοβούνται να ρισκάρουν. Ή μπορεί να 'ναι από κείνους που θεωρούν τις «επιχειρήσεις» βρόμικη λέξη. Όποιος κι αν είναι ο λόγος, το βιβλίο αφορά και αυτούς.

Η σημερινή πραγματικότητα είναι αλλιώς. Τώρα, όλοι μπορούν να ασχοληθούν με τις επιχειρήσεις. Εργαλεία που κάποτε θεωρούνταν απρόσιτα τώρα είναι εύκολο να βρεθούν. Τεχνολογία που κάποτε κόστιζε χιλιάδες δολάρια σήμερα στοιχίζει μόλις λίγα δολάρια ή και τίποτα. Ένα άτομο μπορεί να κάνει δουλειά δύο ή τριών ατόμων - ή ακόμα και ενός ολόκληρου τμήματος. Πράγματα που μόλις λίγα χρόνια πριν ήταν ακατόρθωτα σήμερα είναι απλά.

«Δεν είναι ανάγκη να δουλεύετε εξοντωτικά ωράρια των εξήντα, ογδόντα, εκατό ωρών την εβδομάδα για να τα καταφέρετε. Δέκα με σαράντα ώρες την εβδομάδα είναι αρκετές. Όπως δεν χρειάζεται να ξοδέψετε όλες τις οικονομίες σας ή να πάρετε τεράστια ρίσκα».

«Η διατήρηση της πρωινής σας εργασίας παράλληλα με το στήσιμο της επιχείρησης σας θα σας φέρει το ρευστό που έχετε ανάγκη. Δεν χρειάζεστε καν γραφείο. Σήμερα, μπορείτε να δουλεύετε απ' το σπίτι ή να συνεργάζεστε με ανθρώπους που δεν έχετε συναντήσει ποτέ και οι οποίοι ζουν χιλιάδες χιλιόμετρα μακριά. Είναι καιρός να δώσουμε στη δουλειά νέο περιεχόμενο. Πάμε λοιπόν», τονίζουν οι συγγραφείς και από πολλές πλευρές βλέπουν σωστά.