Μεταρρυθμίσεις για γέλια και για… κλάματα

Φίλτατοι, καλή σας ημέρα!

Η υπόθεση του διευθυντικού στελέχους της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής Ανάπτυξης (ΕΕΤΑ), την οποία έφερε χθες στη δημοσιότητα η συνάδελφος Ε. Λαζάρου στο κεντρικό δελτίο του Mega, είναι μία από εκείνες που στο άκουσμά τους δεν ξέρεις αν πρέπει να γελάσεις ή να κλάψεις.

Ο άνθρωπος συνταξιοδοτήθηκε το 2010 λαμβάνοντας αποζημίωση 123.868 ευρώ, μόνον και μόνον για να προσληφθεί στην ίδια ακριβώς θέση μόλις 4 ημέρες αργότερα, με απευθείας ανάθεση, δηλαδή δίχως απόφαση του Δ.Σ. της ΕΕΤΑ και με ετήσιες απολαβές ύψους 49.000 ευρώ.

Σύμφωνα με πόρισμα των Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης, πρόκειται μάλιστα για οργανωμένη μεθόδευση, καθώς το συγκεκριμένο διευθυντικό στέλεχος ουδέποτε έφυγε από τη θέση του, ενώ έλαβε παράνομα την αποζημίωσή του καθώς η ΕΕΤΑ είναι μεν ανώνυμη εταιρεία, αλλά χρηματοδοτείται από το Δημόσιο, όπου υπάρχει πλαφόν αποζημίωσης 15.000 ευρώ.

Συνολικά, δε, αντίστοιχα υψηλές αποζημιώσεις εμφανίζονται να έλαβαν άλλοι 20 υπάλληλοι.

Το γεγονός ότι η όλη υπόθεση έχει οδηγηθεί στον εισαγγελέα για τη διακρίβωση της νομιμότητάς της είναι ίσως καθησυχαστικό. Δεν παύει όμως να θυμίζει ότι ο μεγάλος άρρωστος της χώρας, το ίδιο το κράτος, εξακολουθεί να νοσεί βαριά, συμπαρασύροντας και όλους εμάς σε μια βαθιά νοσηρή κατάσταση.

Τρία χρόνια μετά την υπαγωγή της Ελλάδας σε καθεστώς μνημονίου, η Τράπεζα της Ελλάδος ομολογεί με κάθε σαφήνεια στην ετήσια έκθεσή της ότι η ουσιαστική εκλογίκευση της λειτουργίας του δημόσιου τομέα δεν έχει καν αρχίσει…

Χρησιμοποιώντας τη γνωστή τεχνοκρατική και μετριοπαθή της γλώσσα, σημειώνει ότι «παρά την πρόοδο που έχει συντελεστεί σε πολλούς τομείς, η λειτουργία του κράτους παραμένει προβληματική»…

Βεβαίως, δεν κομίζει γλαύκας…

Επί τρία χρόνια τώρα οι μεταρρυθμίσεις στον δημόσιο τομέα παραμένουν κενό γράμμα, με κύριο χαρακτηριστικό την παντελή απουσία δυνατότητας υλοποίησης και εξακολουθητικής κυριαρχίας γραφειοκρατικών και αναποτελεσματικών μεθόδων λειτουργίας.

Πόσες φορές έχουν εξαγγελθεί μέτρα για την αναμόρφωση του δημόσιου τομέα, για την υιοθέτηση αντικειμενικών κριτηρίων αξιολόγησης των υπαλλήλων, για την πάταξη της γραφειοκρατίας και της αδιαφάνειας που τη συνοδεύει;

Τζάμπα λόγια και τζάμπα κόπος…

Το πολυδιαφημισμένο νομοσχέδιο για την «Οργάνωση της δημόσιας διοίκησης και άλλες διατάξεις» πού βρίσκεται καταχωνιασμένο;

Πού έχουν κολλήσει οι «μεγάλες ανατροπές» που ευαγγελιζόταν η κυβέρνηση σχετικά με το σύστημα της αξιολόγησης, των προαγωγών, των αναρρωτικών αδειών «από τη σημαία», την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων και την κατάργηση ή συγχώνευση δημοσίων οργανισμών ή φορέων;

Πόσοι οργανισμοί έχουν κλείσει μέχρι τώρα και πού είναι οι περίφημες απομακρύνσεις των λεγόμενων επίορκων υπαλλήλων;

Μόνον 85 άτομα τα οποία φέρονται ότι έχουν διαπράξει σοβαρά αδικήματα διαγράφηκαν έως τώρα από τα μητρώα μισθοδοσίας του δημοσίου, σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία, ενώ εκκρεμούν 500 ποινικές και 2.127 πειθαρχικές υποθέσεις ενώπιον των αρμόδιων αρχών…

Με όλους αυτούς τι γίνεται;

Την ίδια ώρα, η κυβέρνηση εμφανίζεται αδύναμη να διαχειριστεί ακόμη και το πολυδιαφημισμένο σχέδιο απομάκρυνσης 2.000 υπαλλήλων και αναπλήρωσης των θέσεών τους με νέους και ικανούς ανθρώπους, μέσω ΑΣΕΠ και για τον λόγο αυτό φέρεται προετοιμασμένη να ζητήσει παράταση της σχετικής διορίας που της έχει θέσει η τρόικα…

Με άλλα λόγια, τζίφος, φίλτατοι.

Επί τρία χρόνια τώρα οι κάτοικοι αυτής της χώρας υφίστανται μια πρωτοφανή υπερφορολόγηση και μείωση εισοδημάτων, με συνέπεια τη βύθιση της χώρας σε μια άνευ προηγουμένου ύφεση και ανεργία, ώστε να πληρώνονται οι μισθοί και οι συντάξεις του δημόσιου τομέα, ο οποίος αποδεικνύεται εξακολουθητικά αδιόρθωτος…

Έλεος πια! Τρία χρόνια περάσανε κι όχι μία ημέρα…

*Συμφωνείτε ή διαφωνείτε με τον αρθρογράφο;

Τι γνώμη έχετε;To Εuro2day.gr ενθαρρύνει τον διάλογο και την έκφραση απόψεων από τους αναγνώστες. Σχολιάστε το άρθρο και πείτε την άποψή σας δημόσια για όσα συμβαίνουν και μας αφορούν όλους. Αν θεωρείτε το άρθρο σημαντικό, διαδώστε το με τα εργαλεία κοινωνικής δικτύωσης.