Πόσο ευχαριστημένος είστε από την εργασία σας;

Όπως αναγνωρίζει η σύμβουλος επιχειρήσεων και ειδική σε εργασιακά θέματα Σουζάνα Ζούμποβα, η ψυχολογία στην εργασία παίζει όλο και σημαντικότερο ρόλο στην πετυχημένη ή μη πορεία μιας επιχείρησης.

Ιδιαίτερα δε σήμερα, που με αφετηρία την πανδημία, η εργασία από το σπίτι και εξ’ αποστάσεως κερδίζει έδαφος Γι' αυτό, τονίζει, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν άμεση συμμετοχή στις δραστηριότητες της και να γνωρίζουν όσο γίνεται καλύτερα το τί συμβαίνει μέσα στην εταιρική μονάδα που τους απασχολεί και ποιες είναι οι προοπτικές της.

Αναφερόμενη στις ικανότητες και τις προδιαθέσεις που χρειάζονται για μία επιτυχημένη καριέρα στις διάφορες εταιρικές λειτουργίες, η Σ. Ζούμποβα δεν περιορίζεται στην μονότονη μνημόνευση της ανάγκης αποτελεσματικής εκτέλεσης των κλασσικών λειτουργιών του μάνατζμεντ –οργάνωση, προγραμματισμός, συντονισμός, έλεγχος, κλπ. Προχωρεί βαθύτερα και δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην ανάπτυξη ψυχολογικών επίσης δεξιοτήτων, με έμφαση στις διπλωματικές και πολιτικές ικανότητες του μάνατζερ μέσα στην εταιρεία. Να μερικές από τις χαρακτηριστικότερες συμβουλές της σχετικά με το θέμα:

• Μην εμπιστεύεστε κανέναν, εκτός κι αν είστε απολύτως σίγουροι γι αυτόν
• Να είστε «κοντά» στο πρόσωπο του οποίου την θέση θα θέλατε, καθώς αυτό έχει πολλές φορές σημαντικό λόγο στην επιλογή του διαδόχου του
• Να αναπτύσσετε φιλίες με τους ανθρώπους των μέσων επικοινωνίας. Όμως, προσοχή: μην καταλήξετε πιόνια τους
• Να ανακαλύπτετε τις αξίες κάθε κλίμακας της ιεραρχίας στην εταιρεία σας και να προσαρμόζετε τις επιτυχίες σας σε αυτές
• Να έχετε υπομονή στην υλοποίηση των φιλοδοξιών σας και σοβαρότητα ως προς τους στόχους σας. Αν αυτό είναι απαραίτητο, να σπεύδετε βραδέως!
• Δημιουργήστε ερείσματα μέσα στην εταιρεία. Ίσως, κάποτε, σας φανούν πολύ χρήσιμα. Μάθετε επίσης να είστε και εσείς χρήσιμος όταν πρέπει

Ακολουθούν επτά ερωτήσεις. Οι απαντήσεις σε αυτές πιθανότατα να φέρουν στην επιφάνεια κάποιες τάσεις που αποκαλύπτουν πόσο ευχαριστημένος είστε από αυτά που κάνετε. Και αυτό έχει σημασία για την προσωπική σας εξέλιξη. Οι ερωτήσεις αυτές είναι:

1. Αρχίζετε να αισθάνεστε άσχημα το βράδυ, όταν σκέφτεστε την δουλειά που σας περιμένει στο γραφείο το επόμενο πρωί;
2. Μιλάτε μανιωδώς στον/στην σύντροφο σας για την δουλειά σας και τους συναδέλφους σας, ή μήπως δεν αναφέρεστε ποτέ σε αυτούς;
3. Δουλεύετε συχνά μέχρι αργά επειδή αισθάνεστε την ανάγκη να εντυπωσιάσετε, ή γιατί σας δίνουν –ή αναλαμβάνετε– πολλή δουλειά;
4. Είστε οξύθυμος με τους υφισταμένους ή τους συναδέλφους σας που έχουν τον ίδιο βαθμό με σας στην εταιρική ιεραρχία;
5. Απολαμβάνετε την δουλειά σας και έχετε ξεκαθαρίσει πού σας οδηγεί;
6. Αισθάνεστε ότι ο προϊστάμενος σας είναι ακατάλληλος και ότι εσείς θα μπορούσατε να κάνετε την δουλειά του καλύτερα;
7. Ζηλεύετε όταν ακούτε τους φίλους σας να μιλούν για την δουλειά τους; Ποια πτυχή της εργασίας τους είναι αυτή που ζηλεύετε: την ελευθερία τους, τις αρμοδιότητες τους, τον μισθό τους ή τις ευκαιρίες που έχουν να ταξιδεύουν η και να εργάζονται όπως οι ίδιοι επιλέγουν; Μήπως όλα;