Πώς θα μάθετε να αξιολογείτε την εργασία σας

Ερώτηση: Ποιο είναι το δυνατότερο σημείο σας; Οι περισσότεροι νομίζουν ότι ξέρουν την απάντηση. Αλλά πλανώνται οικτρά.

Έτσι υποστηρίζει ο Πίτερ Φ. Ντράκερ, ένας από τους σημαντικότερους θεωρητικούς του μάνατζμεντ κατά τον τελευταίο αιώνα. Και προτείνει μια αφάνταστα απλή μέθοδο για να γνωρίσουμε καλύτερα τον εαυτό μας:

Κάθε φορά που λαμβάνετε μια σημαντική απόφαση, σημειώστε κάπου, εκ των προτέρων, το αποτέλεσμα που αναμένετε. Έναν χρόνο αργότερα, συγκρίνετε το αναμενόμενο με το πραγματικό αποτέλεσμα.

Ο Ντράκερ έγκρινε συστηματικά τις δικές του προσδοκίες με τα τελικά αποτελέσματα. Έδινε, δηλαδή, κατά κάποιον τρόπο, ο ίδιος feedback στον εαυτό του και με την πάροδο του χρόνου διαπίστωσε σε ποιους τομείς έπεφτε μέσα στις εκτιμήσεις του και σε ποιους όχι. Με άλλα λόγια, σε τι ήταν καλός και σε τι όχι.

Αν όλο αυτό σας ακούγεται κάπως αόριστο, σκεφτείτε ότι οι καλβινιστές και ιησουίτες ιερείς χρησιμοποιούσαν αυτή τη μέθοδο από τα μέσα του 17ου αιώνα - και, σύμφωνα με ορισμένους ιστορικούς, η συγκλονιστική επιρροή των δύο ταγμάτων αποδίδεται εν μέρει και στην ικανότητά τους να αξιολογούν τον εαυτό τους.

«To πιo σημαντικό πράγμα που μπορεί να μάθει κάποιος για τον εαυτό του είναι τα δυνατά σημεία του» 

Πίτερ Ντράκερ