Η Credit Suisse μείωσε κάθετα τις αμοιβές των ανώτατων στελεχών της κατά την περσινή χρονιά εξαιτίας της κάθετης πρώτης στα κέρδη.

Οι συνολικές αμοιβές των 13 στελεχών του Δ.Σ. της ελβετικής τράπεζας μειώθηκαν στα 70,3 εκατ. ελβετικά φράγκα έναντι 160,3 εκατ. φράγκα στα 16 μέλη που υπήρχαν το 2010.

Η κάθετη μείωση καθρεφτίζει την πτώση των καθαρών κερδών του τραπεζικού ομίλου από τα 5,1 δισ. φράγκα το 2010 στα 1,95 δισ. φράγκα πέρσι.

Οι αμοιβές εμπεριέχουν μια αναπάντεχη αλλαγή στην κατάταξη των πλεον καλοπληρωμένων στελεχών του ελβετικού οίκου. Ο κ. Robert Shafir επικεφαλής του τομέα asset management (ενός τομέα που κατά κανόνα επισκιαζόταν από το investment banking και το private banking) εξασφάλισε 8,5 εκατ. ελβετικά φράγκα το 2011.

Δεν υπάρχουν συγκριτικά στοιχεία για τις προηγούμενες αμοιβές του, αλλά πάντως τα χρήματα που έλαβε ο Αμερικανός κ. Shafir, ήταν υψηλότερα από αυτά που πληρώθηκε ο αμερικανικής καταγωγής διευθύνων σύμβουλος (CEO) κ. Brady Dougan, o οποίος υπέστη μείωση αποδοχών 55% στα 5,8 δισ. φράγκα.