Επειτα από μήνες απεργιών, η βρετανική κυβέρνηση παρουσίασε πρόταση για αυξήσεις μισθών σε ορισμένους κλάδους εργαζομένων στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (NHS), συμπεριλαμβανομένων των νοσηλευτών.
Η πρόταση «περιλαμβάνει αύξηση αποδοχών για το 2022/2023 και συμφωνία για τις αποδοχές του έτους 2023/2024», ανέφερε η κυβέρνηση σε κοινή ανακοίνωση που εκδόθηκε με το όργανο που είναι υπεύθυνο για τις αποδοχές στο NHS, και το οποίο περιλαμβάνει μέλη συνδικάτων.
«Και οι δύο πλευρές θεωρούν ότι πρόκειται για μια δίκαιη και λογική διευθέτηση που αναγνωρίζει την αφοσίωση του προσωπικού του NHS, καθώς και τις ευρύτερες οικονομικές πιέσεις που αντιμετωπίζει το Ηνωμένο Βασίλειο».
«Περισσότεροι από ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι του NHS στην Αγγλία θα λάβουν πρόσθετη αύξηση μισθών», ανέφερε σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Υγείας.
Οι εν λόγω εργαζόμενοι θα λάβουν πρόσθετο επίδομα 2% επί των αποδοχών τους για το τρέχον οικονομικό έτος (Απρίλιος 2022-Απρίλιος 2023), το οποίο προστίθεται στην προσαύξηση 4% που αποφασίστηκε αρχικά.
Θα λάβουν επίσης ένα ποσό εφάπαξ, το ύψος του οποίου θα εξαρτηθεί από την προϋπηρεσία τους, αλλά θα είναι τουλάχιστον 1.250 λίρες (1.425 ευρώ).
Τέλος, οι μισθοί για την επόμενη χρονιά (Απρίλιος 2023-Απρίλιος 2024) θα αυξηθούν κατά 5%.
Τα συνδικάτα που συμμετέχουν στις διαπραγματεύσεις πρέπει τώρα να υποβάλουν την πρόταση σε ψηφοφορία των μελών τους.
Το συνδικάτο Unite έχει ήδη επισημάνει ότι «δεν θα συνιστούσε» να το αποδεχτούν τα μέλη του. Αντίθετα, το συνδικάτο νοσηλευτών RCN ανακοίνωσε ότι «θα συστήσει στα μέλη του να ψηφίσουν υπέρ της έγκρισης αυτής της προσφοράς».
Οι νοσοκομειακοί γιατροί, που απήργησαν αυτή την εβδομάδα και δεν συμμετείχαν στις διαπραγματεύσεις, δεν περιλαμβάνονται στην πρόταση.
Οι νοσηλευτές και άλλοι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας ζητούν αυξήσεις μισθών εδώ και μήνες για να αντιμετωπίσουν τον πληθωρισμό που ξεπερνά το 10% στη χώρα.
Οι νοσηλευτές έχουν απεργήσει πολλάκις από τον Δεκέμβριο, για πρώτη φορά μετά από 100 χρόνια.
ΠΗΓΗ: ΑΠΕ