Δείτε εδώ την ειδική έκδοση

Μπόνους 38 δισ. δολ. ”μοιράζει” φέτος η Wall

Μπορεί αυτή να ήταν η χειρότερη χρονιά από το 2002 για τους μετόχους στον χρηματοοικονομικό κλάδο, καθώς απώλεσαν 74 δισ. δολάρια, ωστόσο αυτό δεν αποτρέπει τους μεγάλους χρηματοοικονομικούς οίκους της Wall Street από το να δώσουν μπόνους-ρεκόρ, ύψους 38 δισ. δολαρίων.

Μπόνους 38 δισ. δολ. ”μοιράζει” φέτος η Wall
Μπορεί αυτή να ήταν η χειρότερη χρονιά από το 2002 για τους μετόχους στον χρηματοοικονομικό κλάδο, καθώς απώλεσαν 74 δισ. δολάρια, ωστόσο αυτό δεν αποτρέπει τους μεγάλους χρηματοοικονομικούς οίκους της Wall Street από το να δώσουν μπόνους-ρεκόρ, ύψους 38 δισ. δολαρίων.

Αυτό το ποσό, το οποίο θα μοιραστεί σε περίπου 186.000 υπαλλήλους των Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merrill Lynch, Lehman Brothers και Bear Stearns, ισοδυναμεί κατά μέσο όρο με 201.500 δολάρια το άτομο, σύμφωνα με στοιχεία του Bloomberg.

Σημειώνεται ότι πέρυσι οι πέντε μεγαλύτεροι αμερικανικοί χρηματοοικονομικοί οίκοι έδωσαν 36 δισ. δολάρια στους υπαλλήλους τους.

Η αύξηση του ποσού των μπόνους προέρχεται από το ποσό-ρεκόρ, ύψους 9 δισ. δολαρίων, που συγκεντρώθηκε για τον διακανονισμό εξαγορών και ύψους 5 δισ. δολαρίων από την αναδοχή σε δημόσιες προσφορές και πωλήσεις junk bonds, όπως φαίνεται από τα στοιχεία του Bloomberg.



Στους πρώτους εννέα μήνες του 2007, οι Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merrill Lynch, Lehman Brothers και Bear Stearns δήλωσαν στους μετόχους τους πως έχουν ”βάλει στην άκρη” 52,4 δισ. δολάρια για αποζημιώσεις, ποσό αυξημένο κατά 9% σε σχέση με πέρυσι.

Για το σύνολο του έτους, το ποσό αυτό αυξάνεται στα 62,5 δισ. δολάρια, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των αναλυτών, οι οποίοι εκτιμούν πως ο συνδυασμένος κύκλος εργασιών στους πέντε μεγαλύτερους οίκους θα αυξηθεί κατά 1,7%, στα 135 δισ. δολάρια.

Έτσι, τα μπόνους αυξάνονται στα 38 δισ. δολάρια περίπου. Το σύνολο αυτό αυξάνεται ακόμα περισσότερο αν συμπεριληφθούν τα μπόνους που θα δοθούν στους υπαλλήλους σε hedge funds, εταιρίες ”μοχλευμένων” εξαγορών (LBOs) και τράπεζες.

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v