Δείτε εδώ την ειδική έκδοση

Προβληματίζει η ομοφωνία για ράλι S&P 500 το 2007

Οι αναλυτές των 12 μεγαλύτερων χρηματιστηριακών εταιριών της Wall Street δείχνουν να συμφωνούν ότι οι μετοχές των αμερικανικών εταιριών οδεύουν για ”ράλι” το 2007. Ωστόσο, την τελευταία φορά που σημειώθηκε τέτοια ισχυρή ομοφωνία (το 2001) ο δείκτης S&P 500 υποχώρησε κατά 13%.

Προβληματίζει η ομοφωνία για ράλι S&P 500 το 2007
Οι αναλυτές των 12 μεγαλύτερων χρηματιστηριακών εταιριών της Wall Street δείχνουν να συμφωνούν ότι οι μετοχές των αμερικανικών εταιριών οδεύουν για ”ράλι” το 2007.

Ο Richard Bernstein της Merrill Lynch και ο Francois Trahan της Bear Sterns, δύο από τους πιο απαισιόδοξους αναλυτές της τελευταίας πενταετίας, εκτιμούν ότι ο δείκτης S&P 500 θα εκτιναχθεί σε επίπεδα-ρεκόρ το 2007.

Η μέση εκτίμηση των 12 αναλυτών που παρακολουθεί το Bloomberg είναι οι 1.533 μονάδες, επίπεδο υψηλότερο του ιστορικού ρεκόρ του δείκτη στις 1.527,46 μονάδες, που είχε καταγραφεί στις 24 Μαρτίου 2000.

Εν τω μεταξύ, την προηγούμενη εβδομάδα ο Tobias Levkovich της Citigroup αναβάθμισε την πρόβλεψή του για τον δείκτη, εκτιμώντας πλέον ότι θα διαμορφωθεί στις 1.600 μονάδες εντός του 2007.

”Όλοι εντάσσονται στο στρατόπεδο των ταύρων και αυτό με κάνει νευρικό”, επισημαίνει ο Malcolm Polley της Stewart Capital Advisors, τονίζοντας ότι η επιβράδυνση στην οικονομική ανάπτυξη και τα εταιρικά κέρδη ενδέχεται να επιβαρύνουν την αγορά.

Το τέταρτο τρίμηνο του 2006 ενδέχεται να είναι το πρώτο (από το 2003) όπου ο μέσος όρος των κερδών για τις εταιρίες του S&P 500 θα ενισχυθεί σε ποσοστό χαμηλότερο του 10%, σύμφωνα με την Thomson Financial, ενώ σύμφωνα με γκάλοπ του Bloomberg, οι οικονομολόγοι περιμένουν ότι η επιβράδυνση στις ΗΠΑ θα διαρκέσει πέραν του α’ τριμήνου του 2007.

Ο δείκτης S&P 500 έχει ενισχυθεί κατά 14% μέχρι στιγμής στο έτος. Επισημαίνεται ότι την τελευταία φορά που σημειώθηκε τέτοια ισχυρή ομοφωνία αναλυτών, το 2001, ο δείκτης S&P 500 υποχώρησε κατά 13% στο έτος και κατά 33% στη διετία που ακολούθησε.

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v