Κίνα: Κατηγορίες εναντίον προμηθευτή της Apple

Επιτροπή προστασίας των εργαζομένων στην Κίνα κατηγόρησε την Pegatron, έναν από τους μεγαλύτερους προμηθευτές της Apple, για πρόσληψη ανήλικων υπαλλήλων και παραβιάσεις στα ωράρια των εργαζομένων στα εργοστάσια της.

Όπως μεταδίδουν οι F.T., σε μια νέα της έκθεση, η China Labor Watch, με έδρα τη Νέα Υόρκη, δήλωσε ότι τα εργοστάσια Pegatron λειτουργούν "παραβιάζοντας ένα μεγάλο αριθμό διεθνών και κινεζικών νόμων και πρότυπων, καθώς και τα πρότυπα του κώδικα κοινωνικής ευθύνης της Apple".

Σε απάντηση των ισχυρισμών, ο Jason Cheng, διευθύνων σύμβουλος της Pegatron, δήλωσε ότι η εταιρεία του θα "διερευνήσει το θέμα πλήρως και θα πράξει άμεσα προς διόρθωση τυχόν παραβιάσεων τις κινεζικής εργατικής νομοθεσίας αλλά και του κώδικα δεοντολογίας της εταιρίας”.

Η Pegatron ήρθε στο προσκήνιο αφού η Apple επέλεξε αυτήν έναντι του κολοσσού της αγοράς, Foxconn, για να αναλάβει την παραγωγή του “φθηνού” iPhone που αναμένεται να κυκλοφορήσει αργότερα φέτος.

Για να ανταποκριθεί στη ζήτηση, η Pegatron αύξησε το εργατικό δυναμικό της κατά 30-40% αυτό το έτος. Άλλοι μεγάλοι πελάτες της εταιρίας είναι η Sony και η Asus.

Η China Labor Watch ανέφερε ότι έστειλε μυστικούς ερευνητές σε τρία εργοστάσια της Pegatron και των θυγατρικών της στην περιοχή της Σαγκάης, όπου παράγονται ανταλλακτικά για το iPhone, το iPad και άλλα προϊόντα της Apple.

Οι ερευνητές ανέφεραν παραβάσεις που περιλαμβάνουν παράνομα γραφεία ευρέσεως εργασίας που παίρνουν μερίδιο από τον μισθό, μικρότερη κατάρτιση στους εργαζομένους από ό, τι απαιτείται από την τοπική νομοθεσία και πίεση στους εργαζόμενους να κάνουν υπερωρίες πέρα από το όριο της κινεζικής νομοθεσίας.

Η Apple ανακοίνωσε ότι είχε συνεργαστεί με την China Labor Watch για την αντιμετώπιση ορισμένων εκ των παραβιάσεων. Ανέφερε ότι η τελευταία έκθεση της ομάδας "περιλαμβάνει κατηγορίες τις οποίες δεν είχαμε υπ’ όψιν και θα βοηθήσουμε στην άμεση διερεύνηση τους".