Δείτε εδώ την ειδική έκδοση

ΕΧΑΕ: Πρόσληψη συμβούλου συζητά σήμερα το Δ.Σ.

Aλλαγή της τιμολογιακής πολιτικής της ΕΧΑΕ και πρόσληψη συμβούλου είναι δύο από τα κύρια θέματα που θα συζητήσουν τα μέλη του Δ.Σ. της Ελληνικά Χρηματιστήρια στη σημερινή τους συνεδρίαση.

ΕΧΑΕ: Πρόσληψη συμβούλου συζητά σήμερα το Δ.Σ.
Aλλαγή της τιμολογιακής πολιτικής της ΕΧΑΕ και πρόσληψη συμβούλου είναι δύο από τα κύρια θέματα που θα συζητήσουν τα μέλη του Δ.Σ. της Ελληνικά Χρηματιστήρια στη σημερινή τους συνεδρίαση.

Όσον αφορά στον σύμβουλο που πρόκειται να προσλάβει η ΕΧΑΕ, προ ημερών ολοκληρώθηκαν οι επαφές που είχε αρμόδια επιτροπή με τους 5 υποψηφίους, προκειμένου οι τελευταίοι να αναλύσουν τον σχεδιασμό και το πλάνο εργασιών τους.

Ως γνωστόν, η ΕΧΑΕ απευθύνθηκε προ μηνών σε εταιρίες συμβούλων αλλά και επενδυτικές τράπεζες, ζητώντας από αυτές συγκεκριμένες προτάσεις σχετικά με τον τρόπο σχεδιασμού και την εκτέλεση σχεδίου στρατηγικής αναδιάρθρωσης αυτής.

Οι τελευταίες πληροφορίες κάνουν λόγο για επικράτηση της εταιρίας συμβούλων McKinsey, η οποία έχει αναλάβει ρόλο συμβούλου σε πολλές περιπτώσεις εταιριών στο παρελθόν.

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, η παραπάνω εταιρία είναι η ακριβότερη από τους 5 υποψηφίους, καθώς για διάστημα 10-12 εβδομάδων ζητά αμοιβή 68.000 ευρώ εβδομαδιαίως, καθώς και ανάληψη από την ΕΧΑΕ των εξόδων διαμονής των εκπροσώπων της στην Ελλάδα. Η αμερικανική εταιρία δηλώνει ότι 3 σύμβουλοί της θα αναλάβουν το project στρατηγικής αναδιάρθρωσης της ΕΧΑΕ ως full time εργασία ενώ μικρή ομάδα θα συμμετέχει περιστασιακά.

Σε περίπτωση μελλοντικής επίτευξης κάποιας συμφωνίας της ΕΧΑΕ με ξένο χρηματιστήριο, υπάρχει επίσης πρόβλεψη για περαιτέρω αμοιβή (επί ποσοστού) της McKinsey.

Όσον αφορά στο έτερο θέμα της συνεδρίασης του Δ.Σ. των Ελληνικών Χρηματιστηρίων, αυτό της τιμολογιακής πολιτικής, εκείνο που αναμένεται να προταθεί είναι μείωση σε κάποια κόστη (π.χ. κόστος συναλλαγών) και παράλληλη εισαγωγή ορισμένων νέων περιπτώσεων επιβάρυνσης (π.χ. κόστος ανοίγματος ή διατήρησης λογαριασμού).

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v