ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Πρόκληση η απομάκρυνση εκπροσώπων εργαζομένων από το ΔΣ

«Οι εργαζόμενοι στην Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού εκπροσωπούνταν διαχρονικά στο Διοικητικό Συμβούλιο, το ανώτατο όργανο λήψης αποφάσεων, από δύο αιρετά μέλη με άμεση και καθολική ψηφοφορία, μέσω των εκλογών κοινωνικοποίησης της εταιρίας. Στη συνέχεα, με μια αδικαιολόγητη απόφαση της ΔEΗ, ο αριθμός των εκπροσώπων των εργαζομένων, περιορίστηκε σε ένα μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ., που θα εκλεγόταν από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων, από κατάλογο προτεινόμενων υποψηφίων. Η ΔΕΗ με την ανοχή-συμμετοχή της κυβέρνησης προχωρά ακάθεκτα στην ιδιωτικοποίηση της», αναφέρει ανακοίνωση της ΓΕΝΟΠ-ΔEΗ.

Αναλυτικά:

«Η ΓΕΝΟΠ-ΔEΗ, με ομόφωνη απόφαση, δεν αποδέχθηκε δοτούς εκπροσώπους (που θα μπορούσαν να ανακληθούν οποτεδήποτε από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων), ούτε συναίνεσε ποτέ σε οποιαδήποτε αλλαγή του τρόπου εκπροσώπησης των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Η διοίκηση της ΔEΗ, στην πρόσφατη Γενική Συνέλευση των Μετόχων, προχώρησε σε μία ακόμη άκρως αντεργατική ενέργεια αποκλείοντας οριστικά από το Διοικητικό Συμβούλιο τους εκπροσώπους των εργαζομένων σε σημείο να μην δίνεται η δυνατότητα ούτε καν του απλού παρατηρητή!

Αυτή η αντιδεοντολογική πράξη καταδεικνύει ότι για τους διοικούντες, εκείνο που πρωτεύει είναι να διαμορφώνεται μία στρατηγική και πολιτική ανάπτυξης του Ομίλου χωρίς διαφορετική άποψη και κυρίως χωρίς την συμμετοχή των εργαζομένων, οι οποίοι έχουν διαχρονικά πρωταγωνιστικό ρόλο στην εύρυθμη και παραγωγική λειτουργία της εταιρίας.

Επιπροσθέτως, η ΔΕH από μια κοινωφελής εταιρεία που πρόσφερε το αγαθό της ηλεκτρικής ενέργειας, παράγοντας και εξασφαλίζοντας τη χώρα σε επάρκεια ρεύματος, μετά από την πρόσφατη έγκριση της Γενικής Συνέλευσης, έχει μετατραπεί σε έναν όμιλο επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα που θα αναπτύσσεται πλέον και σε άλλες δραστηριότητες.

Η ιστορία αποδεικνύει ότι η συμμετοχή των εργαζομένων στο Δ.Σ. της Επιχείρησης, κατά παραδοχή των ιδίων των διοικούντων, ήταν ουσιαστική και σημαντική στη λήψη σοβαρών αποφάσεων.

Τα περίφημα συνθήματα περί «εταιρικής κουλτούρας», «ομαδικότητας», «ενσυναίσθησης» και «εμπιστοσύνης» για το εργατικό δυναμικό του Ομίλου, διαψεύδονται πανηγυρικά με αυτή την απαράδεκτη απόφαση, φιμώνοντας την φωνή των εργαζομένων και των νόμιμων, δημοκρατικά εκλεγμένων εκπροσώπων τους, στερώντας της ουσιαστική πληροφόρηση για τα σημαντικά θέματα της εταιρίας.

Η ΓΕΝΟΠ-ΔEΗ ζητά από τη διοίκηση της ΔΕΗ να αναθεωρήσει άμεσα την στάση της σε αυτό το κρίσιμο ζήτημα και κυρίως να μην απαξιώνει και να μην περιφρονεί τον θεσμικό ρόλο του Συνδικαλιστικού Κινήματος».