Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ κ. Τάκης Αθανασόπουλος συναντήθηκε σήμερα με εκπροσώπους κατοίκων των δημοτικών διαμερισμάτων Αγίου Δημητρίου και Ρυακίου και άκουσε τα αιτήματά τους σχετικά με τις προλήψεις και άλλα θέματα που αφορούν στις δραστηριότητες της Επιχείρησης στην περιοχή.

Ο κ. Αθανασόπουλος, αφού ζήτησε διευκρινίσεις σχετικά με τα αιτήματά τους, ανέφερε τα ακόλουθα:

* Η Επιχείρηση, αφού προκήρυξε για κάλυψη με προσλήψεις αριθμό θέσεων οι οποίες απαιτούν τεχνογνωσία, ανάγκη άμεση και επιτακτική για την εύρρυθμη και απρόσκοπτη λειτουργία της, επεξεργάζεται τώρα τις ανάγκες της σε εργατοτεχνικό προσωπικό προκειμένου να προκηρύξει για κάλυψη με προσλήψεις αριθμό θέσεων, τον οποίο αυτή τη στιγμή δεν είμαστε σε θέση να προσδιορίσουμε.

Για το προσωπικό αυτό δεν απαιτούνται αυξημένα τυπικά προσόντα και αυτό νομίζω ότι απαντά και στις δικές σας επιδιώξεις. Οι υπηρεσίες μας στοχεύουν στην υλοποίηση της προκήρυξης των θέσεων αυτών μέχρι το Πάσχα.

* Σας καλωσορίζω και θέλω να εκφράσω τη βούλησή μου για την ανάπτυξη σχέσεων καλής γειτονίας της Επιχείρησης με τους τοπικούς πληθυσμούς, με τους οποίους έχουμε κοινή πορεία και συμφέροντα.

* Επειδή είμαι νέος στην Επιχείρηση – μόλις σήμερα με όρισε Πρόεδρο το Δ.Σ.- οφείλω να επισημάνω στο πλαίσιο της ειλικρίνειας που χαρακτηρίζει πάντοτε τις θέσεις μου ότι, η μορφή της αγωνιστικής διεκδίκησης που επιλέξατε με την κατάληψη των ταινιόδρομων του Σταθμού, η οποία ενέχει σοβαρό κίνδυνο να προκαλέσει μείζονα προβλήματα στην ηλεκτροδότηση της χώρας, δεν ήταν η ενδεδειγμένη.

Ενέργειες σαν και αυτή, στρέφονται ενάντια στην Επιχείρηση και εν γένει στο κοινωνικό σύνολο και δεν είναι συμβατές με τις ιδιότητες ατόμων που επιθυμούν να αποτελέσουν μέρος του προσωπικού της, στο οποίο επιβάλλεται να είναι ταγμένο στην προάσπιση των συμφερόντων της και στην εξυπηρέτηση του κοινωνικού συνόλου.

* Οφείλω να τονίσω ότι η Επιχείρηση είναι Ανώνυμη Εταιρία της οποίας την πλειοψηφία του κεφαλαίου κατέχει το Δημόσιο και ως εκ τούτου δεν έχει την απόλυτη ευελιξία στις προσλήψεις του προσωπικού της, υποκείμενη σε σχετικές νομοθετικές ρυθμίσεις, τις οποίες όλοι υποχρεούμεθα να σεβόμαστε.

Στο πλαίσιο των δυνατοτήτων της η ΔΕΗ οφείλει να εξασφαλίζει τις καλύτερες δυνατές λύσεις προς το συμφέρον της και με ευαισθησία στα προβλήματα της τοπικής κοινωνίας.

* Συγκεκριμένα και σε σχέση με την πολιτική της εταιρίας σε θέματα πρόσληψης προσωπικού:

* Η Επιχείρηση εφαρμόζει τους νόμους και σιγουρεύει ότι η εντοπιότητα εξαντλείται, ανεξαρτήτως επιπέδου προσόντων των υποψηφίων, στα τοπικά διαμερίσματα και μετά θα επεκτείνεται στους Δήμους, στο Νομό και στη λοιπή χώρα. Αυτό, με τεράστιες προσπάθειες της, έγινε δεκτό από το ΑΣΕΠ.

* Αρχικά είχε προβλεφθεί από την Επιχείρηση η κάλυψη 239 θέσεων προσωπικού στο Νομό Κοζάνης, οι οποίες αναθεωρήθηκαν σε 389. Η τελική της απόφαση ήταν να προκηρυχθούν συνολικά στο Νομό Κοζάνης 425 θέσεις επί συνόλου 2.035 θέσεων όλων των Νομών.

* Σχετικά με το όριο ηλικίας, ο Κανονισμός Προσωπικού ΔΕΗ καθορίζει την ηλικία των 30 ετών ως ανώτατο όριο για τις προσλήψεις.

Στην παρούσα Προκήρυξη το όριο ηλικίας ορίστηκε στα 35 έτη. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ο μέσος όρος ηλικίας του εργατοτεχνικού προσωπικού είναι μεγάλος και οφείλουμε να διασφαλίζουμε την ανανέωσή του με προσωπικό νεώτερων ηλικιών. Διατηρώ την επιφύλαξη να εξετάσω με τους συνεργάτες μου το θέμα των ορίων ηλικίας σε διάστημα 2 – 3 εβδομάδων.

* Εν πάση περιπτώσει και ανεξάρτητα με το τι έχει λάβει χώρα μέχρι σήμερα θέλω να σας κάνω γνωστή την πολιτική μας σε θέματα προσλήψεων στο προσεχές χρονικό διάστημα.

* Η Επιχείρηση αφού πρωτίστως προκήρυξε για κάλυψη με προσλήψεις αριθμό θέσεων οι οποίες απαιτούν τεχνογνωσία, ανάγκη άμεση και επιτακτική για την εύρρυθμη και απρόσκοπτη λειτουργία της, επεξεργάζεται τώρα τις ανάγκες της σε εργατοτεχνικό προσωπικό προκειμένου να προκηρύξει για κάλυψη με προσλήψεις αριθμό θέσεων, τον οποίο αυτή τη στιγμή δεν είμαστε σε θέση να προσδιορίσουμε.

Για το προσωπικό αυτό δεν απαιτούνται αυξημένα τυπικά προσόντα και αυτό νομίζω ότι απαντά και στις δικές σας επιδιώξεις. Οι υπηρεσίες μας στοχεύουν στην υλοποίηση της προκήρυξης των θέσεων αυτών μέχρι το Πάσχα.

* Επιπρόσθετα η Επιχείρηση καταδεικνύοντας την επιθυμία της για κοινωνική προσφορά, προτίθεται, σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ, να συνδράμει στην εκπόνηση προγραμμάτων εντατικής κατάρτισης, ώστε να δοθεί η δυνατότητα σε τοπικούς πληθυσμούς των περιοχών όπου δραστηριοποιείται, να ενδυναμώσουν τις γνώσεις και τις ικανότητές τους και να αποκτήσουν ευρύτερη ανταπόκριση στην αγορά εργασίας.

* Εν τω μεταξύ και μέχρις ότου προκηρυχθούν για κάλυψη οι υπόψη θέσεις εργατοτεχνικού προσωπικού, η Επιχείρηση θα καλύπτει τις έκτακτες ανάγκες των υπηρεσιακών της Μονάδων και αυτών που εδρεύουν στον Νομό Κοζάνης, με προσωπικό που απασχολείται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου 8μηνης διάρκειας και με το καθεστώς των 60 ημερομισθίων.

Εν πάση περιπτώσει, παρακαλώ του λοιπού η προβολή αιτημάτων ισχυρισμών, επιχειρημάτων και διεκδικήσεων, να γίνεται με τον τρόπο που αρμόζει τόσο σε εσάς που επιδιώκεται να γίνετε μέλη της οικογένειας της ΔΕΗ όσο και στα στελέχη μας στα οποία απευθύνεσθε, ώστε να μην τίθεται σε κίνδυνο η εύρρυθμη λειτουργία της Επιχείρησης, την οποία υποχρεούμεθα όλοι να προασπίζουμε, κατέληξε ο κ. Αθανασόπουλος.