Ημερίδα για τα λιμενικά επαγγέλματα από ΟΛΘ

Ο Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης και η Ελληνική Εταιρία Logistics, Παράρτημα Θεσσαλονίκης, οργανώνουν ειδική ημερίδα για τα λιμενικά επαγγέλματα και τις προοπτικές τους την Παρασκευή 29 Σεπτεμβρίου 2006, 9 π.μ., στο Αμφιθέατρο της Αποθήκης Νο1, 1ος προβλήτας, Λιμένας Θεσσαλονίκης.

Ημερίδα για τα λιμενικά επαγγέλματα από ΟΛΘ
Ο Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης και η Ελληνική Εταιρία Logistics, Παράρτημα Θεσσαλονίκης, οργανώνουν ειδική ημερίδα για τα λιμενικά επαγγέλματα και τις προοπτικές τους την Παρασκευή 29 Σεπτεμβρίου 2006, 9 π.μ., στο Αμφιθέατρο της Αποθήκης Νο1, 1ος προβλήτας, Λιμένας Θεσσαλονίκης.

Στόχος της ημερίδας είναι η διερεύνηση βέλτιστων πρακτικών για τον επαναπροσδιορισμό των διαδικασιών εργασίας πρώτης γραμμής στην κατεύθυνση αποδοτικότερης και ασφαλέστερης λειτουργίας των λιμενικών τερματικών σταθμών.

Η ημερίδα θα εξετάσει την αναγκαιότητα απασχόλησης εξειδικευμένου προσωπικού που θα είναι ικανό να πραγματοποιήσει όλες τις εργασίες της ομάδας εργασίας γερανού σε εναλλασσόμενη βάση, καθώς και την αναγκαιότητα κατάλληλων προγραμμάτων διαρκούς εκπαίδευσης/κατάρτισης.

Ο βέλτιστος αριθμός εργαζομένων ανά ομάδα εργασίας γερανού σε διάφορες περιπτώσεις και το πρόγραμμα ημερησίων εργασιών είναι θέματα που θα απασχολήσουν την ημερίδα.

Η προοπτική σύστασης ”οργανισμού-νομικού προσώπου” διάθεσης πιστοποιημένων εργαζομένων στους λιμένες (pooling system), σύμφωνα με την εμπειρία ορισμένων ευρωπαϊκών χωρών θα αποτελέσει επίσης θέμα προς συζήτηση/διερεύνηση.

Διευθυντές ή Ειδικοί λιμενικών λειτουργιών, καθώς και λιμενεργάτες από ένα λιμένα της Βόρειας Ευρώπης (Ρότερνταμ) και ένα λιμένα της Νότιας Ευρώπης (Βαλένθια) έχουν προσκληθεί να παρουσιάσουν τις απόψεις τους και την εμπειρία τους στην οργάνωση των καθημερινών διαδικασιών λειτουργίας του τερματικού σταθμού, καθώς και των απαραίτητων μαθημάτων εκπαίδευσης/κατάρτισης των εργαζομένων. Η συνεργασία κέντρων κατάρτισης σε σχέση με τα ανωτέρω θα είναι επίσης μέρος της συζήτησης.

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v