της Χρύσας Λιάγγου

Μείωση προσωπικού κατά 4.000 άτομα προτείνει, σύμφωνα με πληροφορίες, ο σύμβουλος που καταρτίζει το νέο επιχειρησιακό σχέδιο της ΔΕΗ. Ωστόσο τις πληροφορίες αυτές διαψεύδει η διοίκηση της ΔΕΗ τονίζοντας ότι ”ουδέποτε έχει τεθεί ζήτημα εθελουσίας εξόδου”.

Η μείωση προτείνεται να γίνει μέσω εθελουσίας εξόδου και φαίνεται ότι ήδη έχει προκαλέσει τις πρώτες αντιδράσεις του συνδικάτου της ΓΕΝΟΠ - ΔΕΗ.

Σημειώνεται ότι νωρίτερα το euro2day.gr μετέδωσε ότι πηγές προσκείμενες στη διοίκηση της ΔΕΗ την εμφάνιζαν να μην υιοθετεί πρόταση για συρρίκνωση του αριθμού των εργαζομένων.

Εξάλλου, είναι η γνωστή η θέση του συνδικαλιστικού φορέα της ΔΕΗ για άμεσες προσλήψεις 3.000 ατόμων σε τεχνικό προσωπικό.

Ο σύμβουλος για την κατάρτιση του business plan, Boston Consulting, φαίνεται ότι εκτιμά ως αναγκαία τη συρρίκνωση του προσωπικού κατά 4.000 άτομα για την εξυγίανση της Επιχείρησης η οποία άρχισε να εμφανίζει από το 2005 εμφανή υποχώρηση κερδών.

Ο συνολικός αριθμός εργαζομένων στη ΔΕΗ στο τέλος του 2005 ήταν 27.246 άτομα.

---Τι απαντά η διοίκηση

”Mε βάση το πρόσφατο δημοσίευμα της 29/3/2006 με θέμα ”ΔΕΗ: Έξοδο για 4.000 προτείνει ο Σύμβουλος”, από τη ΔΕΗ επισημαίνεται ότι ουδέποτε έχει τεθεί ζήτημα εθελουσίας εξόδου.

Το νέο επιχειρηματικό σχέδιο 2006-2010 που ολοκληρώνεται σε συνεργασία με διεθνή συμβουλευτικό οίκο, προβλέπει το μετασχηματισμό της ΔΕΗ σε μία σύγχρονη και ανταγωνιστική επιχείρηση προσαρμοσμένη στο νέο περιβάλλον της ελεύθερης αγοράς ενέργειας που διαμορφώνεται”.