Με αφορμή δημοσιεύματα του Τύπου σε σχέση με τη μείωση του μισθολογικού κόστους στις ΔΕΚΟ, η ΔΕΗ γνωστοποιεί ότι η μέση μείωση της μισθολογικής δαπάνης ανά εργαζόμενο της Επιχείρησης ανέρχεται σε 36%.

Η επιχείρηση σημειώνει μάλιστα ότι αυτή δεν επιτεύχθηκε με «οριζόντια» μείωση των αποδοχών, αλλά με προοδευτικό τρόπο, ανάλογα με το ύψος των αποδοχών και την ιεραρχική θέση του κάθε εργαζόμενου του ομίλου. Έτσι, η μείωση αποδοχών κυμαίνεται από 22% για τους εργαζόμενους με τις χαμηλότερες αποδοχές έως και πάνω από 50% για τα ανώτατα στελέχη της Επιχείρησης

Στην ανακοίνωσή της επίσης, η Επιχείρηση τονίζει ότι εφαρμόζει πάντα πιστά τους νόμους της Πολιτείας. Αυτό αφορά ιδίως του νόμους που θεσπίστηκαν για τον έλεγχο και τον περιορισμό του μισθολογικού κόστους.

Επισημαίνει μάλιστα ότι με την άμεση και πλήρη εφαρμογή των νόμων αυτών, καθώς και με την υλοποίηση εσωτερικών δράσεων εξορθολογισμού, όπως αναλυτικά εκτέθηκε με το Δελτίο Τύπου της 19ης/7/2012, ο όμιλος ΔΕΗ πέτυχε ιδιαίτερα σημαντική μείωση του κόστους λειτουργίας του και αύξηση της παραγωγικότητας της εταιρίας, ενώ παράλληλα βελτίωσε την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχει στους καταναλωτές.