Το τέλος της εργασιακής ειρήνης που επιτεύχθηκε μεταξύ της διοίκησης και της ομοσπονδίας εργαζομένων στον ΟΤΕ με την υπογραφή, πριν από λίγο καιρό, της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σηματοδοτεί, σύμφωνα με την ΟΜΕ - ΟΤΕ, η μονομερής απόφαση της διοίκησης να προχωρήσει στην εφαρμογή διακεκομμένου ωραρίου για τους υπαλλήλους που εργάζονται σε περίπου 140 καταστήματα του οργανισμού.

Σε ανακοίνωσή της ΟΜΕ - ΟΤΕ κατηγορεί τη διοίκηση του ΟΤΕ για προσπάθεια επίδειξης δύναμης καθώς, όπως σημειώνει, πριν στεγνώσει το μελάνι των υπογραφών της ΣΣΕ επιχειρεί να μετατρέψει την εταιρεία σε part time, κρίνοντας ότι το γενικότερο περιβάλλον ευνοεί μια τέτοια κίνηση.

Η ομοσπονδία εμφανίζεται ανυποχώρητη στο συγκεκριμένο ζήτημα, τονίζοντας με έμφαση ότι οι εργαζόμενοι, επιδεικνύοντας αίσθημα ευθύνης, έχουν ήδη δεχθεί περικοπές ωραρίου και μισθού. Δεν είναι, όμως, διατεθειμένοι να δεχθούν και την εφαρμογή διακεκομμένου ωραρίου, που σημαίνει την ανατροπή του οικογενειακού προγραμματισμού τους, χωρίς να υπάρχει όφελος στην εταιρεία.

Μάλιστα, τα στελέχη της ΟΜΕ-ΟΤΕ δηλώνουν αποφασισμένα, σε περίπτωση όπου η διοίκηση εμμείνει στη θέση της, να προχωρήσουν ακόμη και στην καταγγελία της ΣΣΕ, η υπογραφή της οποίας επιτεύχθηκε μετά από μακρά διαπραγμάτευση.