Από την 1η Νοεμβρίου μέχρι τις 30 Νοεμβρίου βρίσκεται σε εφαρμογή το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Intracom, το οποίο αφορά μόνο στη μητρική εταιρία, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση.

Το εν λόγω πρόγραμμα, στο οποίο η συμμετοχή είναι προαιρετική, απευθύνεται σε όλο το προσωπικό που έχει προϋπηρεσία πάνω από 2 χρόνια στην εταιρία και έχει σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου.

Δίνει δε την ευκαιρία στους εργαζόμενους, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, που θα ζητήσουν να διακοπεί η εργασιακή τους σχέση να αποχωρήσουν με ευνοϊκούς όρους, υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι το αίτημά τους θα γίνει αποδεκτό από την εταιρία.

Σημειώνεται πως τα κίνητρα αποχώρησης ενισχύουν κυρίως τους χαμηλόμισθους, όσους έχουν αρκετά χρόνια προϋπηρεσίας στην Intracom και μεγαλύτερη ηλικία. Συγκεκριμένα το πακέτο περιλαμβάνει:

* Το ποσό της αποζημίωσης που θα έπαιρνε ο εργαζόμενος με βάση τον Ν 2112/1920, προσαυξημένο με ένα πρόσθετο ποσό, το οποίο ξεκινά από τα 3.500 ευρώ και κλιμακώνεται ανάλογα με την ηλικία και την προϋπηρεσία του κάθε εργαζόμενου και φθάνει τα 17.000 ευρώ.

* Συμμετοχή σε ασφαλιστικό πρόγραμμα που προβλέπει ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του εργαζόμενου που αποχωρεί, καθώς και των προστατευόμενων μελών, για ένα χρόνο από την ημερομηνία αποχώρησής του.

* Δυνατότητα ένταξης σε πρόγραμμα επανατοποθέτησης, το οποίο θα υλοποιηθεί από εξειδικευμένη εταιρία στο χώρο αυτό.

Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου των εργαζομένων της Intracom πραγματοποιείται στο πλαίσιο του διεθνούς προσανατολισμού και της συνεχούς βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας της εταιρίας.