Διατήρηση των 17,8 μισθών, αλλά μηδενικές αυξήσεις το 2011 και 2012 και 2,5% το 2013, αν το ΕBITDA υοπερβεί τα 700 εκατομμύρια, συμφώνησαν ΄σωματείο και διοίκηση του ομίλου Ελληνικά Πετρέλαια.

Από τα κυριότερα σημεία της συμφωνίας προκύπτει υποχώρηση των απαιτήσεων του σωματείου, το οποίο μετά τη ρήξη της περασμένη Κυριακής, προκήρυξε νέα εδεκαήμερη απεργία, ενλώ η διοίκηση ετοιμαζόταν να στείλει ατομικές συμβάσεις στους εργαζόμενους.

Ειδικότερα, το χρονοεπίδομα, για το οποίο επέμενε το σωματείο ανεστάλλη για το 2012 και 2013, οι ώρες εργασίας αυξήθηκαν σε 40, οι υπερωρίες θα πληρώνονται σύμφωνα με τη νομοθεσία, ενώ τα λέξτρα ρεπό για τους εργαζόμενους Βάρδας στο διυλιστήριο Θεσσαλονίκης, εξομοιώνονται, μειωνόμενα κατά 3, με αυτά που ισχύουν στα άλλα διυλιστήρια του ομίλου.

Ειδικότερα, τα κύρια σημεία της συμφωνίας σωματείου - διοίκησης ΕΛ.ΠΕ., προβλέπουν τα εξής:

1. Τριετής διάρκεια της συλλογικής σύμβασης, από 1-1-2011 έως 31-12-2013
2. Μηδενικές αυξήσεις τα έτη 2011 και 2012, ενώ το 2013 θα δοθεί αύξηση 2,5% υπό την προϋπόθεση ότι το EBITDA του Ομίλου το 2013 θα υπερβεί τα 700 εκατομμύρια ευρώ.
3. Αναστολή χρονοεπιδόματος για τα έτη 2012 και 2013.
4. Από 1-8-2011 το ωράριο εργασίας ορίζεται στις 40 ώρες εβδομαδιαίως.
5. Αναστέλλεται η 6ήμερη εκδρομή για τα έτη 2011 και 2012.
6. Καταργείται το επίδομα κυλικείου με ισχύ από 1-1-2011.
7. Διατηρούνται οι 17,8 μισθοί ετησίως.
8. Οι επιπλέον ημέρες ρεπό ετησίως λόγω αργιών είναι το ανώτερο 10 για τους εργαζόμενους και στις 3 βιομηχανικές εγκαταστάσεις (Ελευσίνα, Ασπρόπυργος, Θεσσαλονίκη) από 1-1-2011.
9. Από 1-8-2011 η αμοιβή των υπερωριών θα βασίζεται στη σχετική νομοθεσία, χωρίς πρόσθετες προσαυξήσεις.
10. Από 1-8-2011 καταργούνται οι μισθολογικές προαγωγές λόγω συμπλήρωσης 25ετίας.
11. Για τους νεοπροσλαμβανόμενους, συμφωνήθηκε να λαμβάνουν το 60% των αποδοχών τους τον 1ο χρόνο της εργασίας και το 80% το 2ο χρόνο, από τις υψηλές αποδοχές που παράγει η ΕΣΣΕ.