Η θέση της Cosmote στην τριμερή συνάντηση

Τις αντίξοες οικονομικές συνθήκες και την μειωμένη καταναλωτική δραστηριότητα που επηρεάζουν αρνητικά τον Όμιλο Cosmote επικαλέστηκε η ηγεσία της εταιρίας θέλοντας να αιτιολογήσει τις περικοπές. Τα κίνητρα για αποχώρηση.

Δημοσιεύθηκε: 4 Μαρτίου 2011 - 14:53

της Μάρως Τσαντήλα

Η θέση της Cosmote στην τριμερή συνάντηση

Τις αντίξοες οικονομικές συνθήκες και την μειωμένη καταναλωτική δραστηριότητα που συνέχισαν και το 2010 να επηρεάζουν αρνητικά τον Όμιλο Cosmote τόσο στην Ελλάδα όσο και στις υπόλοιπες χώρες που δραστηριοποιείται επικαλέστηκε η ηγεσία της εταιρείας θέλοντας να αιτιολογήσει τις περικοπές στο πλαίσιο της χθεσινής τριμερούς συνάντησης με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και τον υφυπουργό Εργασίας Βασίλη Κεγκέρογλου.

Ιδιαιτέρως επισημάνθηκε ότι τα έσοδα της ελληνικής αγοράς κινητής τηλεφωνίας μειώθηκαν κατά 1,1 δισ. ευρώ μέσα σε δύο χρόνια και αντίστοιχα, η κερδοφορία του κλάδου μειώθηκε κατά 600 εκατ. ευρώ περίπου. Τα συνολικά έσοδα το 2010 μειώθηκαν κατά 191 εκατομμύρια ευρώ σε σχέση με το 2009, ενώ στη διετία (2008 – 2010), έχουν απολεσθεί περίπου 370 εκατομμύρια ευρώ. Ειδικότερα, τα έσοδα από υπηρεσίες μειώθηκαν κατά περίπου 260 εκατομμύρια ευρώ στο διάστημα αυτό.

Πίνακας κύριων οικονομικών μεγεθών 2007 – 2010

COSMOTE	2007	2008	2009	2010
Σύνολο Εσόδων	2.150	2.178	2.007	1.812
Δ ΥοΥ (in mil €)	n/a*	29	-171	-195
Δ ΥοΥ (%)	n/a*	1,3%	-7,9%	-9,7%
Καθαρά Κέρδη	355	407	292	251
Δ ΥοΥ (in mil €)	n/a*	52	-115	-41
Δ ΥοΥ (%)	n/a*	14,6%	-28,3%	-14%
*μη περιλαμβανομένης της ΓΕΡΜΑΝΟΣ ΑΒΕΕ

Οι εκπρόσωποι της Cosmote τόνισαν κατά την συνάντηση ότι ήδη από το 2010 έχουν ξεκινήσει δραστικές περικοπές δαπανών σε όλους τους τομείς ωστόσο, σημείωσαν οι δυσοίωνες προβλέψεις για το 2011 και τα επόμενα έτη, επιβάλλουν τη λήψη πρόσθετων μέτρων στο πλαίσιο των οποίων ο επαναπροσδιορισμός του τρόπου λειτουργίας, των δραστηριοτήτων και των διαδικασιών στην COSMOTE είναι επιβεβλημένος.

Οι κύριοι άξονες της αναδιοργάνωσης και του εκσυγχρονισμού των επιχειρησιακών πρακτικών της εταιρίας, που οδηγούν σε κατάργηση 120 θέσεων εργασίας σε σύνολο 2.354, είναι οι εξής:

- Εισαγωγή νέων συστημάτων και αυτοματισμών (ενδεικτικά αναφέρονται: συστήματα για την αυτοματοποίηση διαχείρισης Αρχείου της Διεύθυνσης Εξυπηρέτησης Πελατών, βελτιώσεις στο σύστημα SIEBEL & e-Pos όσον αφορά τη διαχείριση εγγραφών και ακυρώσεων συνδέσεων).

- Διακοπή δραστηριοτήτων που δεν συμβάλλουν στα αποτελέσματα της εταιρίας (Κατάστημα COSMOTE Καβάλας: ζημιογόνο για σειρά ετών).

- Απλοποίηση λειτουργικών διαδικασιών & Βελτίωση παραγωγικότητας (ενδεικτικά αναφέρονται: αλλαγή στον τρόπο οργάνωσης εργασιών του Πεδίου λειτουργίας & συντήρησης σταθμών βάσης. Περιορισμός διαδικασιών υποστήριξης).

Το προσφερόμενο πακέτο

Για τους εργαζόμενους που θα αποχωρήσουν κάνοντας χρήση του προγράμματος κινήτρων που παρέχει η Cosmote έχει σχεδιαστεί πακέτο παροχών που αποτελείται από δύο μέρη: εφάπαξ (χρηματικές) καταβολές και πακέτο παροχών. Το πακέτο παρέχει κατά μέσο όρο συνολική (χρηματική) αποζημίωση τριπλάσια της νόμιμης (μη περιλαμβανομένου του κόστους των παροχών).

Το Πακέτο Παροχών

Η εταιρεία θα διατηρήσει μέχρι 31/12/2011 για τους εργαζόμενους που θα αποχωρήσουν:

• Το ιδιωτικό πρόγραμμα ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης (για τους εργαζόμενους και τα μέλη της οικογένειάς τους χωρίς κόστος για τον εργαζόμενο)
• Τη σύνδεση κινητού τηλεφώνου σε προνομιακό εταιρικό πρόγραμμα
• Την κάλυψη δαπάνης φύλαξης τέκνων
• Την δυνατότητα να λάβουν το σύνολο του συσσωρευμένου κεφαλαίου που τους αναλογεί στο εταιρικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, εφόσον συμμετέχουν, ανεξάρτητα από την ωρίμανση του προγράμματος.

Οι εφάπαξ καταβολές

Ο σχεδιασμός του πακέτου των Εφάπαξ Καταβολών αποδίδει στους εργαζόμενους που επηρεάζονται, από ένα έως τρία έτη καθαρών μηνιαίων μισθών, παρέχοντας τη δυνατότητα διατήρησης του εισοδήματός τους για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα.

Το πακέτο των Εφάπαξ Καταβολών περιλαμβάνει πέραν της νόμιμης αποζημίωσης, επιπλέον αριθμό μηνιαίων μικτών μισθών με βάση τα παρακάτω αντικειμενικά κριτήρια: Ηλικία εργαζομένου, Οικογενειακή Κατάσταση και Αριθμό Τέκνων και Ατομική Απόδοση των τελευταίων δύο ετών (2009, 2010):

Παραδείγματα

1. Εργαζόμενος, άγαμος, 32 ετών, 4 χρόνια προϋπηρεσία στηνCOSMOTE, καλή απόδοση σε ένα από τα δύο έτη.

- Νόμιμη αποζημίωση: 3 μισθοί, ήτοι 6.292 Ευρώ (με τις νόμιμες προσαυξήσεις)

- Πακέτο κινήτρων: 10 επιπλέον μισθοί της νόμιμης, 17.978 Ευρώ

- Σύνολο Εφάπαξ Καταβολής: 24.270 Ευρώ, δηλ. 17,5 καθαροί μηνιαίοι μισθοί.

- Επιπλέον δικαιούται τη διατήρηση των παροχών.

2. Εργαζόμενος, έγγαμος, 36 ετών, χωρίς παιδιά, 5 χρόνια προϋπηρεσία στην COSMOTE, καλή απόδοση στο ένα έτος.

- Νόμιμη αποζημίωση: 3 μισθοί, ήτοι 6.292 Ευρώ (με τις νόμιμες προσαυξήσεις)

- Πακέτο κινήτρων: 11 επιπλέον μισθοί της νόμιμης, 19.776 Ευρώ

- Σύνολο Εφάπαξ Καταβολής: 26.068 Ευρώ, δηλ. 18,8 καθαροί μηνιαίοι μισθοί.

- Επιπλέον δικαιούται τη διατήρηση των παροχών.

3. Εργαζόμενος, έγγαμος, 46 ετών, 1 παιδί, 10 χρόνια προϋπηρεσία στην COSMOTE, χαμηλή απόδοση και στα δύο έτη.

- Νόμιμη αποζημίωση: 6 μισθοί, ήτοι 14.352 Ευρώ (με τις νόμιμες προσαυξήσεις)

- Πακέτο κινήτρων: 16 επιπλέον μισθοί της νόμιμης, 32.804 Ευρώ

- Σύνολο Εφάπαξ Καταβολής: 47.156 Ευρώ, δηλ. 31,7 καθαροί μηνιαίοι μισθοί.

- Επιπλέον δικαιούται τη διατήρηση των παροχών.

4. Εργαζόμενος, διαζευγμένος, 46 ετών, 1 παιδί, 10 χρόνια προϋπηρεσία στην COSMOTE, καλή απόδοση στο ένα έτος.

- Νόμιμη αποζημίωση: 6 μισθοί, ήτοι 14.352 Ευρώ (με τις νόμιμες προσαυξήσεις)

- Πακέτο κινήτρων: 19 επιπλέον μισθοί της νόμιμης, 38.955 Ευρώ

- Σύνολο Εφάπαξ Καταβολής: 53.307 Ευρώ, δηλ. 35,8 καθαροί μηνιαίοι μισθοί.

- Επιπλέον δικαιούται τη διατήρηση των παροχών.