Σε ναυάγιο κατέληξε η τριμερής συνάντηση που είχαν ο υφυπουργός Εργασίας Βασίλης Κεγκέρογλου με εκπρόσωπους της διοίκησης της Cosmote και εκπροσώπους των εργαζόμενων για το ζήτημα που έχει προκύψει μετά την γνωστοποίηση της πρόθεσης της εταιρείας να καταργήσει 120 θέσεις εργασίας ωθώντας σε υποχρεωτική έξοδο από την εργασία αντίστοιχο αριθμό εργαζομένων.

Ο υφυπουργός Εργασίας κατέθεσε συμβιβαστική πρόταση η οποία προέβλεπε να ισχύει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για όσους εργαζόμενους θελήσουν να κάνουν χρήση των κινήτρων που δίνει η διοίκηση και στην συνέχεια να ξεκινήσει διάλογος ανάμεσα στους εργαζόμενους και την διοίκηση.

Η πρόταση δεν έγινε δεκτή από καμία πλευρά και η συνάντηση ολοκληρώθηκε χωρίς να προκύψει κανένα χειροπιαστό αποτέλεσμα.

Εκπρόσωποι των εργαζομένων που συμμετείχαν στην συνάντηση έκαναν λόγο για αδιάλλακτη στάση από την πλευρά της διοίκησης η οποία εμφανίστηκε αποφασισμένη να μην κάνει βήμα πίσω σε όσα έχει ανακοινώσει καθώς όπως ανέφερε σε διαφορετική περίπτωση θα τεθεί σε κίνδυνο η βιωσιμότητα της εταιρείας.

Η Cosmote αναφέρει σε σχετική της ανακοίνωση:

Η COSMOTE ενημερώνει ότι πραγματοποιήθηκε σήμερα συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας, μεταξύ των εκπροσώπων της Διοίκησης της εταιρείας και εκπροσώπων του Συλλόγου Εργαζομένων, στο πλαίσιο της διαδικασίας συμφιλίωσης που προβλέπεται από το άρθρο 13 του νόμου 1876/90.

Οι εκπρόσωποι της COSMOTE, κατά τη διάρκεια της συνάντησης, παρουσίασαν τους λόγους υλοποίησης του προγράμματος λειτουργικής βελτιστοποίησης που περιλαμβάνει τη διακοπή δραστηριοτήτων και την αναδιοργάνωση λειτουργιών, με αποτέλεσμα την κατάργηση περιορισμένου αριθμού θέσεων εργασίας.

Μεταξύ άλλων επισημάνθηκε ότι η Διοίκηση της εταιρείας έχει καθήκον να επαναπροσδιορίζει τις λειτουργίες και τις ανάγκες της σε ένα ιδιαίτερα δυσμενές περιβάλλον με στόχο να εξασφαλίσει τη βιωσιμότητά της και το μέλλον των εργαζομένων.
 
Το προσφερόμενο πακέτο κινήτρων είναι από τα υψηλότερα της αγοράς και προσφέρει καθαρές αποδοχές από ένα έως τρία έτη καθώς και άλλες παροχές. Η εταιρεία είναι πάντα ανοιχτή σε διάλογο και διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων καθώς και τις αρμόδιες αρχές.