Δείτε εδώ την ειδική έκδοση

COSMOTE: Aπολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας

Για 4η χρονιά η COSMOTE εκδίδει τον ετήσιο Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας αποτυπώνοντας τη δέσμευσή της να συνεισφέρει στην αειφόρο ανάπτυξη και να συνεργάζεται με τους κοινωνικούς εταίρους.

COSMOTE: Aπολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας
Για 4η χρονιά η COSMOTE εκδίδει τον ετήσιο Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας αποτυπώνοντας τη συνεχή δέσμευσή της να συνεισφέρει στην αειφόρο ανάπτυξη, να συνεργάζεται με τους κοινωνικούς εταίρους και να λαμβάνει υπόψη, κατά το επιχειρείν, οικονομικά, περιβαλλοντικά και κοινωνικά ζητήματα.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της εταιρίας, "η έκδοση αυτή έχει ελεγχθεί και αξιολογηθεί από τον ανεξάρτητο διεθνή φορέα Global Reporting Initiative (GRI) και είναι αποτέλεσμα συνεργασίας εργαζομένων του Ομίλου COSMOTE από 7 εταιρείες σε 4 χώρες, καθώς αφορά σε δραστηριότητες Εταιρικής Υπευθυνότητας της COSMOTE και της ΓΕΡΜΑΝΟΣ στην Ελλάδα, αλλά και των θυγατρικών τους στο εξωτερικό.

Στοχεύοντας δε στη συνεχή βελτίωση και συστηματική διαχείριση της Εταιρικής
Υπευθυνότητας, στο φετινό Απολογισμό:

*Παρουσιάζονται τριπλάσια σε αριθμό και πληρέστερα σε ποιότητα αποτελέσματα (συνολικά 112 δείκτες μέτρησης και 67 δείκτες GRI)

*Εφαρμόζονται διεθνείς οδηγίες Εταιρικής Υπευθυνότητας (όπως το GRI, το Global Compact και το EFQM )

Επιπλέον, για πρώτη φορά, στο πλαίσιο της συνεχούς προσπάθειας της COSMOTE να βλέπει τον κόσμο μέσα από τα μάτια των κοινωνικών της εταίρων αλλά και των εκατομμυρίων πολιτών που την εμπιστεύονται για την επικοινωνία τους, ειδικό έντυπο αξιολόγησης του Απολογισμού βρίσκεται στη διάθεση των αναγνωστών στο Διαδίκτυο, στη διεύθυνση http://www.cosmote.gr/content/el/resources/html/cc_forms/evaluationCSR.html

Η COSMOTE με την έκδοση του 4ου Απολογισμού Εταιρικής Υπευθυνότητας, στοχεύει στην πληρέστερη ενημέρωση όλων των κοινωνικών συμμέτοχων, ενώ ταυτόχρονα προσδοκά να αποτελέσει πηγή έμπνευσης για δράση και συμμετοχή τόσο των εργαζόμενων, των συνεργατών, όσο και ολόκληρης της κοινωνίας.

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v