Μινέρβα: Υλοποιεί δράσεις στο πλαίσιο του ΚΠΣ

Σειρά δράσεων υλοποιεί η Αφοί Ι.&Β. Λαδένης Μινέρβα, στο πλαίσιο του έργου "Θετικές δράσεις για την ισότητα των ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών στις μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις (β'κύκλος)".

Μινέρβα: Υλοποιεί δράσεις στο πλαίσιο του ΚΠΣ
Σειρά δράσεων υλοποιεί η Αφοί Ι.&Β. Λαδένης Μινέρβα, στο πλαίσιο του έργου "Θετικές δράσεις για την ισότητα των ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών στις μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις (β'κύκλος)".
 
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, το ανωτέρω έργο είναι συγχρηματοδοτούμενο κατά 75% από δημόσια δαπάνη και 25% από ιδιωτική συμμετοχή και υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Απασχόληση και Επαγγελματική Κατάρτιση", στο πλαίσιο του ΚΠΣ 2000-2006.

Ειδικότερα, η Μινέρβα υλοποιεί τις ακόλουθες Ενέργειες - Δράσεις:

1. Πρότυπα Κοινωνικής Υπευθυνότητας: Εκπόνηση Διαγνωστικής Μελέτης, για την αποτύπωση της υφιστάμενης κατάστασης σε σχέση με την επαγγελματική και προσωπική αναζήτηση κινήτρων.

2. Ενημέρωση - Ευαισθητοποίηση: Ενημέρωση ανδρών και γυναικών της επιχείρησης, του κοινωνικού και επαγγελματικού τους περίγυρου και της κοινωνίας γενικότερα, για τις νέες δυνατότητες που παρουσιάζονται και αφορούν στην προετοιμασία, την προώθηση, αλλά και διευκόλυνση των εργαζομένων γυναικών στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία.

3. Συμβουλευτική: Ενδυνάμωση της επαγγελματικής σταδιοδρομίας και της εξισορρόπησης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής των εργαζόμενων γυναικών της εταιρείας.

4. Κατάρτιση: Υλοποίηση Ενός Προγράμματος Κατάρτισης (πρόγραμμα: " MARKETING / ΠΩΛΗΣΕΙΣ), σε συνεργασία με το Κ.Ε.Κ. ΕΝΔΥΣΗ – ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΛΩΣΤΟΥΦΑΝΤΟΥΡΓΙΑ, για τη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των εργαζόμενων γυναικών της εταιρείας.

Στόχος του έργου είναι, η συμβολή στην προώθηση της ισότητας των ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών, για την ισότιμη συμμετοχή ανδρών και γυναικών σε θέσεις ευθύνης και για την επαγγελματική ανέλιξη των γυναικών στην ιεραρχική πυραμίδα των επιχειρήσεων.

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v