Ξεκινά το ετήσιο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης του ΟΤΕ

Το ετήσιο πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης ξεκίνησε από τον ΟΤΕ, δίνοντας δικαίωμα συμμετοχής σε όσους έχουν ηλικία άνω των 40 ετών και τουλάχιστον 10 χρόνια υπηρεσίας στον Οργανισμό.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται από την Τρίτη του Πάσχα μέχρι και την ερχόμενη Παρασκευή 28 Απριλίου, ενώ αναμένεται να συμμετάσχουν περίπου 350 εργαζόμενοι.

Το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου απευθύνεται σε δύο κατηγορίες εργαζομένων:

1. Σε εκείνους που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2026.
2. Σε εκείνους για τους οποίους συντρέχουν ταυτόχρονα οι δύο προϋποθέσεις, του ηλικιακού κριτηρίου (άνω των 40 ετών) και της προϋπηρεσίας στον ΟTΕ (τουλάχιστον 10 έτη).

Όσοι ενταχθούν στο πρόγραμμα από την πρώτη κατηγορία απασχολουμένων, ο ΟTΕ θα τους καλύψει:

1. τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης,
2. την καταβολή του 70% του καθαρού μισθού μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησης,
3. τις ασφαλιστικές εισφορές του εργαζομένου,
4. τυχόν αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας ως χρόνου ασφάλισης και τέλος,
5. διάφορα συμβόλαια ομαδικών ασφαλίσεων, τηλεπικοινωνιακών παροχών κ.λπ. μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησης.

Από τη δεύτερη κατηγορία δικαιούχων ο ΟTΕ προσφέρει αποζημίωση 20 έως 60 μεικτούς μισθούς και επιπλέον έναν έως τέσσερις μισθούς, ανάλογα με τον αριθμό τέκνων του δικαιούχου. Ειδικότερα, τους 20 μισθούς δικαιούνται οι απασχολούμενοι 40-44 ετών και με 10-13 χρόνια προϋπηρεσίας. Τους 60 μισθούς δικαιούνται οι απασχολούμενοι στον ΟTΕ ηλικίας 56+ ετών και με προϋπηρεσία άνω των 25 ετών.