Alpha Bank: Σχεδόν 600 εργαζόμενοι στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου

Επιτυγχάνεται η ανανέωση του 20% τουλάχιστον των διευθυντικών θέσεων, τονίζει η τράπεζα. Το 50% όσων αποχωρούν έχουν ήδη θεμελιωμένο ή πρόκειται να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός των προσεχών 2 – 3 ετών.

Δημοσιεύθηκε: 3 Οκτωβρίου 2021 - 21:33

Ιδιαίτερα υψηλό ενδιαφέρον εκδηλώθηκε για το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Alpha Bank, που ολοκληρώθηκε την περασμένη Παρασκευή, 1 Οκτωβρίου.

Συγκεκριμένα, οι αιτήσεις που υπέβαλαν οι Εργαζόμενοι προσέγγισαν τις 600, υπερβαίνοντας κατά πολύ την αρχική εκτίμηση (350-400 αποχωρήσεις) και επιβεβαιώνοντας την ορθή δομή και στόχευση του Προγράμματος.

Ως εκ τούτου, η Alpha Bank είναι η πρώτη συστημική τράπεζα που, στο πλαίσιο του μετασχηματισμού της, θα απασχολεί λιγότερους από 6.000 εργαζόμενους στο Δίκτυο και τις Κεντρικές Υπηρεσίες της στην Ελλάδα.

Οπως αναφέρει η τράπεζα, η υπέρβαση των ποσοτικών στόχων αποτυπώνει μόνον μία πλευρά των στρατηγικών επιδιώξεων της Διοίκησης. Η ανανέωση του στελεχιακού δυναμικού της Τράπεζας και η συνακόλουθη παροχή ευκαιριών ανέλιξης στη νεότερη γενιά Στελεχών αποτέλεσαν βασικά ζητούμενα του Προγράμματος, παρέχοντας ταυτόχρονα ένα ισχυρό δίχτυ ασφαλείας προς όσους αποχώρησαν, οι οποίοι, κατά κανόνα, είναι Εργαζόμενοι με πολυετή προσφορά στον Όμιλο.

Συγκεκριμένα, το 50% όσων αποχωρούν έχουν ήδη θεμελιωμένο ή πρόκειται να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός των προσεχών 2 – 3 ετών, διάστημα για το οποίο συνεχίζουν να καλύπτονται από το πρόγραμμα νοσοκομειακής κάλυψης της Τράπεζας.

Μέσω του στοχευμένου αυτού Προγράμματος, επιτυγχάνεται η ανανέωση του 20%, τουλάχιστον, των διευθυντικών θέσεων στην Τράπεζα, δίνοντας τη δυνατότητα σε νέα Στελέχη, με βασικές δεξιότητες την αυξημένη ευελιξία, την έμφαση στην ανάγκη της αλλαγής και την αμεσότητα ανταπόκρισης στις σύγχρονες απαιτήσεις των Πελατών, να έρθουν στην πρώτη γραμμή.

Η ανανέωση του στελεχιακού δυναμικού της Alpha Bank, οι αλλαγές στο Οργανόγραμμα και η πρόσφατη υπογραφή του επικαιροποιημένου Οργανισμού Προσωπικού βρίσκονται στον πυρήνα του νέου Στρατηγικού Πλάνου, που ανακοινώθηκε τον περασμένο Μάιο. Εντάσσονται, δε, μαζί με ένα πλήθος πρωτοβουλιών επιμόρφωσης και ενδυνάμωσης των εργαζομένων, στο Πρόγραμμα Μετασχηματισμού της Τράπεζας με στόχο τη διαμόρφωση ενός νέου περιβάλλοντος εργασίας που περιορίζει τη γραφειοκρατία, αυξάνει την απόδοση και βελτιώνει την παροχή υπηρεσιών προς τους ιδιώτες και εταιρικούς πελάτες της Alpha Bank.