ΕΥΔΑΠ: Αύξηση κερδών 21% το 2019

Αυξημένη κερδοφορία παρουσίασε η ΕΥΔΑΠ το 2019. Σύμφωνα με τα οικονομικά αποτελέσματα που ανακοίνωσε η εταιρεία, ο κύκλος εργασιών διαμορφώθηκε στα 323,7 εκατ. ευρώ από 322,4 εκατ. ευρώ το 2018 παρουσιάζοντας αύξηση κατά 0,4% (+1,3 εκατ. ευρώ). Η συνολική κατανάλωση αυξήθηκε στα 392,3 εκατ. κυβικά μέτρα από 387,6 εκατ. κυβικά μέτρα το 2018 (+1,2%).

Το συνολικό λειτουργικό κόστος της Εταιρείας παρουσίασε μείωση κατά 3% ή -7,9 εκατ. ευρώ και διαμορφώθηκε στα 255,1 εκατ. ευρώ από 263 εκατ. ευρώ το 2018, κυρίως λόγω  της  μείωσης του κόστους πωληθέντων κατά -22 εκατ. ευρώ (-12%).

Οι δείκτες μέτρησης αποδοτικότητας της Εταιρείας για τη χρήση του 2019 εμφανίζονται για ακόμη μια χρονιά ενισχυμένοι. Η μείωση των λειτουργικών εξόδων προ αποσβέσεων κατά 7,4 εκατ. ευρώ, η αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 1,3 εκατ. ευρώ, η μείωση των λοιπών λειτουργικών εσόδων κατά 2 εκατ. ευρώ (υποχώρηση των εσόδων από καταπτώσεις εγγυήσεων-ποινικών ρητρών και περιορισμός των εσόδων προηγουμένων χρήσεων) καθώς και η μείωση των λοιπών εξόδων κατά 0,2 εκατ. ευρώ οδήγησαν στην αύξηση των κερδών προ φόρων χρηματοδοτικών επενδυτικών αποτελεσμάτων και συνολικών αποσβέσεων (EBITDA) της Εταιρείας κατά 6,9 εκατ. ευρώ (6,9%), τα οποία και διαμορφώθηκαν στα 107,7 εκατ. ευρώ από 100,8 εκατ. ευρώ το 2018. Το περιθώριο EBITDA διαμορφώθηκε στο 33,3% από 31,3% το 2018.

Ομοίως και τα κέρδη προ φόρων χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων (EBIT) της Εταιρείας παρουσίασαν αύξηση κατά 7,4 εκατ. ευρώ (11,7%) και διαμορφώθηκαν στα 70,6 εκατ. ευρώ από 63,2 εκατ. ευρώ το 2018. Το περιθώριο EBIT διαμορφώθηκε στο 21,8% από 19,6% το 2018.

Τα κέρδη προ φόρων της Εταιρείας διαμορφώθηκαν στα 84 εκατ. ευρώ από 80,3 εκατ. ευρώ το 2018 σημειώνοντας αύξηση κατά 4,6% ή 3,7 εκατ. ευρώ.

Τα κέρδη μετά από φόρους της Εταιρείας παρουσίασαν αύξηση κατά 21% και διαμορφώθηκαν στα 58,1 εκατ. ευρώ από 48 εκατ. ευρώ το 2018. Το καθαρό περιθώριο κέρδους αυξήθηκε στο 17,9% από 14,9% το 2018.

Οι Καθαρές Λειτουργικές Ταμιακές εισροές για τον όμιλο μειώθηκαν από 112,3 εκατ. ευρώ το 2018 σε 78,3 εκατ. ευρώ το 2019. Σημαντική μεταβολή κατά -15,7 εκατ. παρουσιάστηκε στους καταβεβλημένους φόρους (-32,3 εκατ. ευρώ το 2019 έναντι -16,5 εκατ. ευρώ το 2018) στις προσαρμογές μη ταμειακών στοιχείων κατά -14,5 εκατ. ευρώ και στις προσαρμογές λειτουργικών λογαριασμών κατά -5,3 εκατ. ευρώ.

Στο πλαίσιο των συνεχιζόμενων διαπραγματεύσεων με το Ελληνικό Δημόσιο για την επέκταση του δικαιώματος αποκλειστικής διάθεσης ύδατος στην περιοχή της Αθήνας, η εταιρεία θα συνεχίσει τις προσπάθειες και για την οριστική τακτοποίηση του τιμήματος του αποληφθέντος μη επεξεργασμένου ύδατος στο συντομότερο δυνατό χρονικό διάστημα.

Οπως σημειώνει η εταιρεία στην ανακοίνωσή της, αναφορικά με τις πρωτόγνωρες καταστάσεις που αντιμετωπίζει η παγκόσμια κοινότητα, η ελληνική κοινωνία και κατά συνέπεια και η ΕΥΔΑΠ  λόγω της πανδημίας του COVID-19, η Εταιρεία ανταποκρίθηκε άμεσα στις διαμορφούμενες συνθήκες προχωρώντας σε εφαρμογή επιχειρησιακών πλάνων σε όλες τις λειτουργίες της, με γνώμονα την απρόσκοπτη παροχή υπηρεσιών ύδρευσης και αποχέτευσης, την δημόσια υγεία αλλά και την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων της. Η ΕΥΔΑΠ συνεχίζει να προσαρμόζεται και να υιοθετεί κάθε νέα τεχνολογία που θα βοηθήσει στην βελτίωση των υπηρεσιών.

Η ΕΥΔΑΠ θα προτείνει στην Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων, με απόφαση του Διοικητικού της Συμβουλίου, τη διανομή του μεγαλύτερου μερίσματος χρήσης που έχει διανείμει η Εταιρεία, συνολικού ποσού 40.470.000 ευρώ (0,38 ευρώ ανά μετοχή μεικτό). Η μερισματική απόδοση με βάση την τιμή κλεισίματος την 31/12/2019 ανέρχεται σε 5%.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας Χάρης Σαχίνης σχολιάζοντας τα οικονομικά αποτελέσματα ανέφερε: «Με στόχο τη θεμελίωση των βάσεων για βιώσιμη ανάπτυξη, η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ με προσεκτικό σχεδιασμό προχωρά στον μετασχηματισμό της Εταιρείας σε έναν Οργανισμό σύγχρονο και αποδοτικό, ο οποίος θα εξασφαλίζει την αποτελεσματική αξιοποίηση των υδάτινων πόρων, θα δημιουργεί αξία για τους μετόχους του, θα δίνει προτεραιότητα στον πελάτη αλλά και στη διασφάλιση ενός δίκαιου και δυναμικού εργασιακού περιβάλλοντος.»