ETE: Αξιολογεί στελέχη εν όψει νέου οργανογράμματος

Σε ανεξάρτητη εταιρεία ανέθεσε η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας την αξιολόγηση των στελεχών της, κίνηση που συνδέεται με τις προωθούμενες αλλαγές στο οργανόγραμμα του ομίλου.

Η αξιολόγηση, που έχει ήδη ξεκινήσει, περιλαμβάνει προσωπικές συνεντεύξεις, αλλά και διατύπωση γνώμης από όσους συνεργάζονται μαζί τους (σε ανώτερες ή κατώτερες διοικητικές βαθμίδες). Τα συμπεράσματα θα κατατεθούν στο Διοικητικό Συμβούλιο της τράπεζας και θα συνυπολογισθούν στις αλλαγές του οργανογράμματος, που αναμένεται να διενεργηθούν από Σεπτέμβριο.

H διοίκηση της Εθνικής ανέθεσε στην εταιρεία συμβούλων McKinsey μελέτη αναδιοργάνωσης της διοικητικής της δομής. Αντίστοιχη μελέτη διενεργείται και από τις διευθύνσεις οργάνωσης και στρατηγικής της τράπεζας.

Με βάση τις δύο παραπάνω μελέτες το Διοικητικό Συμβούλιο της Εθνικής θα κληθεί να αποφασίσει το νέο οργανόγραμμα του ομίλου, το οποίο θα πρέπει να υπηρετεί την στρατηγική προτεραιότητα επανόδου στην κερδοφορία και να ανταποκρίνεται στις νέες συνθήκες που δημιουργούν οι δεσμεύσεις της τράπεζας για μείωση των δραστηριοτήτων σε εξωτερικό και Ελλάδα.

Η συρρίκνωση των διεθνών δραστηριοτήτων, η οποία ξεκίνησε με την πώληση της Finansbank θα συνεχισθεί καθώς με το αναθεωρημένο πλάνο αναδιάρθρωσης η Εθνική έχει αναλάβει δέσμευση συρρίκνωσης της παρουσίας της πρωτίστως στην Κύπρο και ακολούθως στις αγορές των Βαλκανίων.

Στο παραπάνω πλαίσιο είναι πιθανόν η Εθνική να προχωρήσει σε συρρίκνωση του αριθμού των γενικών διευθύνσεων, μέσω συγχωνεύσεων, απλοποιώντας το οργανόγραμμά της.