ΕΥΠΙΚ: Αύξηση κερδών προ φόρων 15,5% το 2013

Αύξηση των οικονομικών της μεγεθών πέτυχε η Ευρωπαϊκή Πίστη Α.Ε.Γ.Α. το 2013, σε μία περίοδο όπου η παραγωγή του ασφαλιστικού κλάδου υποχώρησε 9,8%.

Πιο συγκεκριμένα η εταιρία, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, σημείωσε:

Αύξηση των προ φόρων κερδών κατά 15,5% στα 13,4 εκατ. ευρώ, έναντι 11,6 εκατ. ευρώ το 2012.

Αύξηση της παραγωγής ασφαλίστρων κατά 1,1% στα 163,9 εκατ. ευρώ, έναντι 162,1 εκατ. ευρώ την προηγούμενη χρήση.

Σημαντική αύξηση της καθαρής θέσης κατά 7,4 εκατ. ευρώ, ή 14,3%.

Αύξηση του ενεργητικού της 7,7% στα 299,8 εκατ. ευρώ, έναντι 278,5 εκατ. ευρώ της χρήσης 2012.

Αύξηση των ασφαλιστικών προβλέψεών της κατά 6,8% στα 216,1 εκατ. ευρώ, έναντι 202,3 εκατ. ευρώ της προηγουμένης χρήσης.

Υψηλή ρευστότητα, γεγονός που της επιτρέπει να έχει μηδενικό δανεισμό και σημαντικά ελεύθερα αποθεματικά.

Αξίζει να σημειωθεί, τονίζει στην ανακοίνωση, ότι στα 4 χρόνια της κρίσης (2009-2013) στα οποία το σύνολο της αγοράς σημείωσε μείωση της παραγωγής πάνω από 30%, η Ευρωπαϊκή Πίστη πέτυχε αύξηση της παραγωγής της κατά 37,9%.

Οι στόχοι του 2014

Σύμφωνα με τη διοίκηση της εταιρίας, και παρά την προβλεπόμενη συνέχιση της συρρίκνωσης της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς, η Ευρωπαϊκή Πίστη έχει θέσει για το 2014 τους παρακάτω οικονομικούς στόχους:

• Αύξηση παραγωγής κατά 6,1%
• Μείωση των γενικών εξόδων ως ποσοστό επί της παραγωγής κατά 0,8%
• Μείωση του κόστους πρόσκτησης κατά 1%
• Μείωση του συντελεστή ζημιών κατά 3%
• Μείωση του συντελεστή ακυρώσεων κατά 2%
• Αύξηση καθαρής θέσης κατά 7 εκατ. €
• Επίτευξη κερδών προ φόρων τουλάχιστον στα επίπεδα του 2013

Παράλληλα, έχουν τεθεί και οι κατωτέρω ποιοτικοί (διοικητικοί) στόχοι:

• Αναδιοργάνωση των μηχανογραφικών εφαρμογών μέσω της νέας αρχιτεκτονικής δικτύου
(SOA Platform)
• Ανάπτυξη νέων επιχειρηματικών συνεργασιών και ενίσχυση υφιστάμενων
• Αλλαγή του συστήματος εισπράξεων
• Εμπλουτισμός του συστήματος πωλήσεων με νέα κανάλια διανομής
• Επέκταση του συστήματος μέτρησης παραγωγικότητας μέσω KPI's
• Επικαιροποίηση του κανονισμού πωλήσεων
• Διατήρηση του υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος μέσω νέων μεθόδων εκπαίδευσης
• Έναρξη σταδιακής ενοποίησης του back - office όλων των εταιριών του ομίλου