Eurobank: Ξεπέρασε τις προσδοκίες η εθελουσία

Πάνω από όλες τις προσδοκίες αλλά και τον στόχο κινήθηκε η συμμετοχή των εργαζομένων στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Eurobank. 

Ασφαλείς πληροφορίες του Euro2day.gr αναφέρουν ότι 1.100 εργαζόμενοι δήλωσαν τη συμμετοχή τους προκειμένου να κάνουν χρήση του «πακέτου» και το κόστος που εξοικονομεί η τράπεζα διαμορφώνεται άνω των 55 εκατ. ευρώ ετησίως.

Αξίζει να αναφερθεί ότι χρήση του προγράμματος έκαναν και ανώτατα στελέχη της τράπεζας. Υπενθυμίζεται ότι η διοίκηση στόχευε με το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου να εξασφαλίσει την αποχώρηση 700 εργαζομένων από την τράπεζα, τις θυγατρικές της αλλά και από την Proton Bank. 

Σύμφωνα με κύκλους της τράπεζας, επιτεύχθηκε ισορροπημένη κατανομή στο πρόγραμμα. Η κατανομή αυτή, σημειώνουν, βοηθά την αναδιάρθρωση και επιτρέπει την επίτευξη των συνεργειών στο πλαίσιο και των συγχωνεύσεων με το νέο ΤΤ και την Proton Bank. Ειδικότερα διευκολύνεται:

•Ο περιορισμός του κόστους στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης της Eurobank

• Η ομαλή απορρόφηση του διοικητικού προσωπικού του νέου Τ.Τ. και της Proton

Σε σχέση με τις εκτιμώμενες συνέργειες, οι ίδιοι κύκλοι επισημαίνουν ότι μέσω της ενοποίησης κεντρικών υπηρεσιών και πληροφοριακών συστημάτων του νέου ΤΤ και της Proton Bank, πέραν της αποτελεσματικότερης λειτουργίας, επιτυγχάνονται σημαντικές συνέργειες. Οι συνολικές συνέργειες από τη συγχώνευση του νέου ΤΤ και της Proton υπολογίζεται ότι θα ξεπεράσουν τα 200 εκατομμύρια ετησίως.

Παράλληλα, αναφέρουν οι ίδιοι κύκλοι, βρίσκεται σε εξέλιξη το πρόγραμμα αναδιάρθρωσης του λειτουργικού μοντέλου της Τράπεζας, με έμφαση στην ανάδειξη των συνεργειών στις σχέσεις με τους πελάτες.