Κατά της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας των δικαστικών υπαλλήλων τάχθηκε με απόφασή της (1540/2013) η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Η Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου ακύρωσε σχετική απόφαση του γενικού γραμματέα του υπουργείου Δικαιοσύνης με την οποία «διαπιστώθηκε η αυτοδίκαιη απόλυση» σύμφωνα με τις επιταγές του Ν. 4024/2011 δικαστικής υπαλλήλου της Εισαγγελίας του Αρείου Πάγου.

Η 58χρονη δικαστική υπάλληλος είχε συμπληρωμένα 35 χρόνια συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας και τέθηκε σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας σύμφωνα με το άρθρο 33 του Ν. 4024/2011.

Ωστόσο, μεταγενέστερος νόμος (4038/2012) προέβλεπε ότι κατ’ εξαίρεση δεν τίθεται σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα οι υπάλληλοι των γραμματειών των δικαστηρίων και Εισαγγελιών, κ.λπ.

Οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν ότι ο νόμος του 2011 δεν περιλαμβάνει τους δικαστικούς υπαλλήλους, οι οποίοι αποτελούν ειδική κατηγορία υπαλλήλων που προστατεύεται από το Σύνταγμα και για την οποία έχει θεσπιστεί αυτοτελής ειδικός κώδικας (Κώδικας Δικαστικών Υπαλλήλων).

Σύμφωνα με την απόφαση ο εν λόγω νόμος δεν περιλαμβάνει τους δικαστικούς υπαλλήλους, των οποίων ο αριθμός είναι «λίαν περιορισμένος και κατά κανόνα ανεπαρκής για την υποστήριξη της δικαστικής λειτουργίας».