Ανοιχτό παραμένει το θέμα των απολύσεων στον δημόσιο τομέα, καθώς παρά τη βούληση της κυβέρνησης να αποκρούσει σχετικές ενδεχόμενες πιέσεις από την τρόικα οι εκπρόσωποι των πιστωτών αναμένεται να επιμείνουν.

Ενδεικτική είναι η τοποθέτηση κορυφαίου στελέχους του υπουργείου Οικονομικών μετά τη συνάντηση του υπουργού Οικονομικών Γ. Στουρνάρα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντ. Μανιτάκη: «Η τρόικα επιμένει στο θέμα των απολύσεων των δημοσίων υπαλλήλων, η κυβέρνηση δεν το επιθυμεί και σε κάθε περίπτωση είναι θέμα διαπραγμάτευσης».

Από την πλευρά του ο κ. Μανιτάκης σύμφωνα με πληροφορίες ενημέρωσε τον υπουργό Οικονομικών ότι έως τις 13 Μαρτίου θα έχει ολοκληρωθεί η μετακίνηση των 1.981 υπαλλήλων καθώς και ότι:

· Έχουν εκπληρωθεί οι δεσμεύσεις που περιλαμβάνονται στο μνημόνιο εντός χρονοδιαγραμμάτων. Τις επόμενες ημέρες θα είναι έτοιμα τα σχέδια στελέχωσης των υπουργείων που είναι προαπαιτούμενο για τη δόση του Μαρτίου και ήδη 6 ειδικοί από την Ε.Ε. και την Task Force είναι στο υπουργείο και δουλεύουν.

· 891 υπάλληλοι με πειθαρχικά παραπτώματα τίθενται αυτοδίκαια σε αργία.

· Η αξιολόγηση των δομών 12 υπουργείων είναι έτοιμη και την επόμενη εβδομάδα τα σχέδια θα παρουσιαστούν στον πρωθυπουργό.
 
· Επεκτείνεται πιλοτικά η αξιολόγηση σε Οργανισμούς όπως ΕΟΦ και Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής.

Πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης άλλωστε εκτιμούσαν ότι ο στόχος συρρίκνωσης του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 θα υπερκαλυφθεί, χωρίς να είναι απαραίτητες οι απολύσεις.


Μανιτάκης: Εχουμε εκπληρώσει τις δεσμεύσεις

«Ως Υπουργείο έχουμε εκπληρώσει το σύνολο των δράσεων και των υποχρεώσεων που είχαμε αναλάβει, απέναντι στους εταίρους μας και τη διεθνή κοινότητα. Κινηθήκαμε αποφασιστικά σε ό,τι αφορά τα προαπαιτούμενα της επόμενης δόσης και δώσαμε το στίγμα της αξιοπιστίας στο έργο μας. Θέσαμε σε εφαρμογή το σχήμα της κινητικότητας, με βάση το οποίο τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και μετακινούνται 1895 υπάλληλοι σε υπηρεσίες με επείγουσες ανάγκες. Παράλληλα, εφαρμόζοντας το νομοθετικό πλαίσιο, θέσαμε σε αργία 884 υπάλληλους. Αποδείξαμε έτσι ότι έχουμε και τεχνογνωσία αλλά και μηχανισμούς που λειτουργούν αποτελεσματικά, και αυτό είναι πάρα πολύ σημαντικό.

Επιπλέον, ολοκληρώσαμε τις εκθέσεις αξιολόγησης 16 υπουργείων, οι οποίες σταδιακά εγκρίνονται από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης, υπό τον ίδιο τον Πρωθυπουργό, γεγονός που αποδεικνύει ότι τιμάμε την υποχρέωση που έχουμε αναλάβει για μια βαθιά αναδιάρθρωση της δημόσιας διοίκησης. Όλα αυτά γίνονται με όρους επιστημονικούς, με μεθοδικότητα, με τεχνογνωσία, με τη χρήση άξιων στελεχών της ίδιας της ελληνικής δημόσιας διοίκησης και χωρίς επιβάρυνση για τον Έλληνα φορολογούμενο.

Συγχρόνως, ο προγραμματισμός προσωπικού (staffing plan), προϋπόθεση κάθε αξιολόγησης, ετοιμάζονται πυρετωδώς και θα είναι έτοιμα, όπως έχουμε προγραμματίσει, για όλα τα υπουργεία εντός του Μαρτίου. Εμπειρογνώμονες της Task Force Greece από τη Γαλλία έχουν έρθει και μας προσφέρουν πολύτιμη τεχνογνωσία ώστε να ολοκληρωθεί άμεσα και αυτή η προγραμματισμένη δράση, η οποία θα ακολουθηθεί σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα, και θα μας οδηγήσει στις πλεονάζουσες θέσεις.

Ταυτόχρονα θα υπάρξει και μια καταγραφή των αναγκών, με τρόπο αντικειμενικό και όχι όπως γινόταν μέχρι σήμερα, και κατόπιν θα αντιστοιχηθεί και θα μετακινηθεί το προσωπικό. Παράλληλα, θα υπάρξει η αποτίμηση του εργασιακού προφίλ έτσι ώστε να γίνει ένταξη τους στο επόμενο κύμα της κινητικότητας, με τις διαδικασίες που προβλέπει ο δημοσιο-υπαλληλικός κώδικας.

Το εγχείρημα είναι εξαιρετικά δύσκολο αλλά και αναγκαίο, για να κάνουμε επιτέλους μια ορθολογική κατανομή του προσωπικού στον δημόσιο τομέα. Διότι μέχρι σήμερα, το προσωπικό ήταν κατανεμημένο ανορθολογικά, ρουσφετολογικά, πελατειακά. Αυτή η ορθολογική κατανομή θα είναι μια επαναστατική μεταρρύθμιση».


Στουρνάρας: Ανοικτό το θέμα των απολύσεων

Χθες για πρώτη φορά κορυφαίο κυβερνητικό στέλεχος παραδέχθηκε δημόσια ότι το θέμα των απολύσεων παραμένει ανοιχτό. Ο Γιάννης Στουρνάρας σε συνέντευξή του στην εκπομπή «Ανατροπή» του Mega είπε χαρακτηριστικά: «Είναι ένα θέμα ανοιχτό, το οποίο θέτει η τρόικα. Εμείς δεν θα θέλαμε απολύσεις και η εξέλιξη όσον αφορά την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων είναι καλύτερη από ό,τι περιμέναμε. Είναι ένα θέμα δύσκολο».





Εγκύκλιος για τις μετακινήσεις

Διευκρινιστική εγκύκλιο με οδηγίες για τη μετακίνηση των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω της κατάργησης των θέσεών τους απέστειλε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Η διευκρινιστική εγκύκλιος έρχεται σε συνέχεια της ανακοίνωσης (ΦΕΚ 386/Β/21.2.2013) του υπουργού Αντώνη Μανιτάκη για την υλοποίηση της διαδικασίας μετακίνησης των υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των Ανεξάρτητων Αρχών, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού και των ΝΠΙΔ που ανήκουν στον δημόσιο τομέα, των ειδικοτήτων ΔΕ διοικητικών καθηκόντων οι οποίοι έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης των θέσεών τους.

Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, οι υπάλληλοι καλούνται να υποβάλουν στη Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού του φορέα στον οποίο κατείχαν οργανική θέση: α) Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση στην οποία θα δηλώσουν τους φορείς στους οποίους επιθυμούν να μεταταγούν και β) τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την αξιολόγηση προσόντων ή κριτηρίων.

Η μετάταξη των υπαλλήλων θα γίνει με βάση τη μοριοδότηση των κριτηρίων, τα οποία ορίζονται στο Παράρτημα Δ΄ της παρούσας, σε συνδυασμό με τις δηλούμενες για κάθε θέση προτιμήσεις.

Οι ενδιαφερόμενοι συμπληρώνουν το έντυπο Αίτησης-Υπεύθυνης Δήλωσης (έντυπο με κωδικό ΜΔ.ΔΕ.1), σύμφωνα με τις οδηγίες που παρέχονται στο Παράρτημα ΣΤ΄ της παρούσας, και το υποβάλλουν ενυπόγραφα στη Διεύθυνση Διοικητικού-Προσωπικού του φορέα στον οποίο κατείχαν οργανική θέση, στην προθεσμία που ορίζεται κατωτέρω, είτε αυτοπροσώπως, είτε με πρόσωπο εξουσιοδοτημένο από αυτούς με γραπτή εξουσιοδότηση, θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής από δημόσια αρχή ή ΚΕΠ. Εντός της ίδιας προθεσμίας, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν και τα τυχόν δικαιολογητικά/ πιστοποιητικά, σε περίπτωση που αυτά δεν περιλαμβάνονται στο προσωπικό τους μητρώο, για την απόδειξη ή αξιολόγηση προσόντων ή κριτηρίων που απαιτούνται κατά την παρούσα διαδικασία.

Συμπλήρωση - τροποποίηση της αίτησης, συμπλήρωση τυχόν ελλειπόντων δικαιολογητικών και υποβολή συμπληρωματικών ή διευκρινιστικών δικαιολογητικών επιτρέπονται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. Δικαιολογητικά που υποβάλλονται εκπρόθεσμα δεν λαμβάνονται υπόψη.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων-υπεύθυνων δηλώσεων λήγει με την πάροδο της εικοστής (20ής) ημέρας από τη δημοσίευση της υπ’ αριθμ. 1/2013 Ανακοίνωσης του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, δηλ. στις 13/3/2013.


* Η εγκύκλιος είναι διαθέσιμη στον σύνδεσμο: http://www.ydmed.gov.gr/?p=4229.