Κατατέθηκε στο Συμβούλιο της Επικρατείας το σχέδιο προεδρικού διατάγματος για την εφεδρεία, στις επιχειρήσεις που λειτουργούν ως Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και ελέγχονται από το Δημόσιο.

Το διάταγμα θα επεξεργαστεί το Ε' τμήμα του ΣτΕ στις 5 Οκτωβρίου. Στις διατάξεις του σχεδίου προεδρικού διατάγματος περιλαμβάνεται το τυχόν πλεονάζον προσωπικό των ΝΠΔΔ , δηλαδή των "δημοσίων επιχειρήσεων" ανεξάρτητα με την μορφή λειτουργίας τους.

Στο διάταγμα δεν υπάγεται το προσωπικό που απασχολείται με σύμβαση μίσθωσης έργου καθώς και αυτό που απασχολείται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Αντικείμενο του διατάγματος είναι η αξιολόγηση του τυχόν πλεονάζοντος προσωπικού.

Σύμφωνα με το σχέδιο προεδρικού διατάγματος, το τυχόν πλεονάζον προσωπικό κατατάσσεται σε πίνακες ανά κατηγορία και ειδικότητα που καταρτίζονται από το ΑΣΕΠ.

Επίσης μεταβιβάζονται και οι υπηρεσιακές μεταβολές, ενώ οι ενδιαφερόμενοι αποστέλλουν στο ΑΣΕΠ τα δικαιολογητικά που επιβεβαιώνουν τα προσόντα τους. Με βάση τα στοιχεία αυτά το ΑΣΕΠ κατατάσσει το πλεονάζον προσωπικό και συντάσσει ανά φορέα προσωρινό πίνακα κατάταξης.

Ειδική μέριμνα λαμβάνεται για τα άτομα με αναπηρία, τους έχοντες σύζυγο ή την επιμέλεια παιδιών με αναπηρία καθώς και για τους συζύγους που έχουν αμφότεροι χαρακτηριστεί ως πλεονάζοντες.

Σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται στο Μεσοπρόθεσμο, το προσωπικό που θα περιληφθεί στους πίνακες κατάταξης θα συνεχίσει για ένα χρόνο να λαμβάνει το 60% του βασικού του μισθού.

Εάν όμως το προσωπικό συνάψει οποιαδήποτε μορφής εργασιακή σχέση σταματάει η μισθοδοσία.