Δικαίωμα στην διεκδίκηση διαφορών στις αποδοχές καθώς επίσης και στην διεκδίκηση δώρων και επιδομάτων έχουν, σύμφωνα με τον Άρειο Πάγο, συμβασιούχοι που εργάζονταν με συμβάσεις έργου και εν συνεχεία μονιμοποιήθηκαν.

Το ανώτατο δικαστήριο με την υπ αριθμ.1040/2011 δικαίωσε καθαρίστρια σε υπηρεσία του Γενικού Χημείου του Κράτους στη Μυτιλήνη κρίνοντας ότι πρέπει να πάρει αναδρομικά ποσά που αντιστοιχούν σε δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, επιδόματα άδειας αλλά και διαφορές αποδοχών διότι στην πραγματικότητα παρείχε υπηρεσίες με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου αλλά πληρώνονταν ως συμβασιούχος.

Το ανώτατο δικαστήριο υποχρέωσε το δημόσιο να της καταβάλλει αναδρομικά συνολικά 15.368 ευρω για το χρονικό διάστημα από το 2003 μέχρι το 2005 που η εργαζόμενη είχε ξεκινήσει το δικαστικό αγώνα καταθέτοντας σχετική αγωγή.

Στο σκεπτικό της απόφασης οι αρεοπαγίτες επικαλούνται νομοθετική ρύθμιση (ν.3320/2005) σύμφωνα με την οποία συμβασιούχοι που κρίνεται ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και μονιμοποιήθηκαν κατ εφαρμογή του διατάγματος Παυλοπουλου (164/2004) θεωρείται ότι έχουν διανύσει όλο το διάστημα εργασίας τους ως εργαζόμενοι αορίστου χρόνου και επομένως έχουν δικαίωμα να αξιώνουν την καταβολή αναδρομικών.