Οι οφειλές του εργαζόμενου προς τον εργοδότη δεν μπορούν να παρακρατούνται από τον μισθό του πρώτου, εφόσον ο μισθός είναι απαραίτητος για τη διατροφή του εργαζόμενου και της οικογένειάς του.

Οι σχετικές οφειλές του εργαζόμενου προς τον εργοδότη μπορούν να συμψηφιστούν μόνο στην αποζημίωση απόλυσης, αφού «η αποζημίωση δεν αποτελεί μισθό».
 
Αυτό έκρινε ο Άρειος Πάγος (Εργατικό Τμήμα), κρίνοντας, παράλληλα, άκυρη καταγγελία συμβάσεως εργασίας, καθώς ο εργοδότης δεν έδωσε πλήρη τη νόμιμη αποζημίωση σε εργαζόμενό του, αλλά παρακράτησε τις οφειλές του.