Προκλητικό χαρακτηρίζεται από τους εργαζόμενους του ΟΤΕ το αίτημα της διοίκησης για μερική άρση του καθεστώτος μονιμότητας των εργαζομένων στον ΟΤΕ.

Το θέμα - ταμπού άνοιξε από την Διοίκηση του ΟΤΕ στο πλαίσιο της έναρξης διαπραγμάτευσης για την υπογραφή της νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας. Η Διοίκηση ζητά από την ΟΜΕ – ΟΤΕ να δεκτή αλλαγή του κανονισμού προσωπικού ώστε να μπορεί η επιχείρηση να προχωρά σε λύση της σχέσης εργασίας με το προσωπικό της, εφόσον αυτό δικαιολογείται από «τεχνικο-οικονομικούς λόγους».

Ακόμη και η ανακίνηση του μονιμότητας αποτελεί αιτία πολέμου για την ΟΜΕ-ΟΤΕ, παρότι από την πλευρά της Διοίκησης διαβεβαιώνεται ότι σε καμία περίπτωση η ζητούμενη τροποποίηση δεν αφορά γενικευμένες απολύσεις αλλά περιορισμένη δυνατότητα της επιχείρησης να προχωρά σε διακοπή της σχέσης εργασίας σε περιπτώσεις που καταργούνται ή συγχωνεύονται τμήματα του οργανισμού και οι εργαζόμενοι σε αυτά χρειάζονται στον Οργανισμό.

Από την πλευρά της πάντως η ΟΜΕ – ΟΤΕ δεν προτίθεται σε καμία περίπτωση να συναινέσει σε μια τέτοια εξέλιξη θεωρώντας ότι το ζήτημα της μονιμότητας σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο διαπραγμάτευσης. Μάλιστα αύριο Πέμπτη πρόκειται να συνεδριάσει η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας προκειμένου να αποφασίσει «δυναμική απάντηση στις προκλήσεις της διοίκησης».

Εκτός από τις αλλαγές στο καθεστώς απολύσεων η διοίκηση έχει θέσει στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης και μια σειρά άλλων θεμάτων που αφορούν τις άδειες αλλά και την αποζημίωση της υπερωριακής εργασίας.