Σε ασφαλιστικές εισφορές υπόκεινται τα μπόνους και οι πάσης φύσεως χρηματικές ή σε είδος παροχές του εργοδότη προς τον μισθωτό που αφορούν επιβράβευση της αποδοτικότητάς του, σύμφωνα με απόφαση του ΣτΕ.

Ειδικότερα το ανώτατο δικαστήριο έκρινε ότι τα πριμ από τους εργοδότες προς τους υπαλλήλους πρέπει να υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές.

Εξαίρεση αποτελούν μόνον οι έκτακτες παροχές κοινωνικού χαρακτήρα, δηλαδή τα δώρα λόγω γάμου, γεννήσεως τέκνων και βοηθήματα στην οικογένεια θανόντος ασφαλισμένου.

Το Α΄ Τμήμα του ΣτΕ επικύρωσε απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, που υποχρέωνε την εταιρία πετρελαιοειδών ΕΚΟ να καταβάλει ποσό περίπου 5.960 ευρώ, για την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών προς το ΙΚΑ στα πριμ (από 38 έως 52 ευρώ), που χορηγούσε η ΕΚΟ, κατά το διάστημα 1998 – 1999 σε ορισμένους υπαλλήλους της ως επιβράβευση και ως κίνητρο για την αποφυγή ατυχήματος ή τραυματισμού.