Η ΟΜΕ-ΟΤΕ ανακοινώνει ότι υπέγραψε Ειδική Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία λύνει σειρά προβλημάτων και ειδικά για τους εργαζομένους της Otenet, που μετά τη συγχώνευση της εταιρίας εντάχθηκαν στον ΟΤΕ.

Η ΟΜΕ-ΟΤΕ, όπως επισημαίνει σε σχετική ανακοίνωση, ανέλαβε να διαχειριστεί για πρώτη φορά ένα τέτοιο θέμα, σε μια δύσκολη περίοδο και μέσα σ’ ένα πλαίσιο που ήδη είχε δημιουργήσει τετελεσμένα από τις αποφάσεις των Διοικήσεων ΟΤΕ & Otenet.

Προσπάθησε μέσα στα πλαίσια του Νόμου, που περιγράφει τις διαδικασίες συγχωνεύσεων, να ανατρέψει προς όφελος των εργαζομένων ρυθμίσεις και να αποτυπώσει θεσμικούς κανόνες με βάση τα ισχύοντα από ΣΣΕ στον ΟΤΕ.

Είναι σίγουρο ότι κατά την εφαρμογή της ΕΣΣΕ μπορεί να αναδειχθούν και νέα ζητήματα τα οποία και αυτά θα τύχουν αντιμετώπισης το επόμενο χρονικό διάστημα.

Με τις ρυθμίσεις πάντως αυτές το 70% του προσωπικού της πρώην Otenet λαμβάνει αυξήσεις αποδοχών και το σύνολο απολαμβάνει κανονισμούς εργασίας, ωράριο, κανονισμούς μεταθετότητας , μισθολογική εξέλιξη κ.λ.π.

Παράλληλα η ΕΣΣΕ ρυθμίζει το πρόβλημα πολλών συναδέλφων που υπηρετούσαν στον Οργανισμό πριν την 25-5-2005 ως αορίστου χρόνου και δεν ήταν ενταγμένοι στα μισθολόγια και τις ΣΣΕ.

Με τη ίδια ΕΣΣΕ ρυθμίζονται και οι υπόλοιπες κοινωνικού χαρακτήρα παροχές για όλους τους εργαζομένους που προσλήφθηκαν μετά την 21/12/06.

Επιπλέον επαναδιατυπώνεται η βούληση και των δύο μερών για την ουσιαστική ρύθμιση προβλημάτων που υπάρχουν με τους τίτλους σπουδών και το επόμενο διάστημα θα συνεχιστεί η διαπραγμάτευση και θεσμική λύση του θέματος προς όφελος και των εργαζομένων αλλά και της Επιχείρησης.

Η ΟΜΕ-ΟΤΕ ανακοινώνει ότι το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας θα συνεδριάσει στις 9/12/09 προκειμένου να καταγράψει και να εγκρίνει το νέο διεκδικητικό πλαίσιο για το 2010.