Ποιοι πληρώνονται σήμερα έξτρα μισθό λόγω τριετιών

Πληρώνονται σήμερα, οι πρώτοι από τους περίπου 30.000 με 50.000 μισθωτούς εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και δικαιούνται επίδομα προϋπηρεσίας, τις λεγόμενες τριετίες, οι οποίες ξεπάγωσαν από την 1η Ιανουαρίου.

Πρόκειται για μισθωτούς οι οποίοι είχαν «χτίσει» προϋπηρεσία πριν από τον Φεβρουάριο του 2012 και θα καρπωθούν πρώτοι τα οφέλη από την ρύθμιση Γεωργιάδη, που έθεσε σε εφαρμογή νωρίτερα από το προβλεπόμενο, και συγκεκριμένα από την 1η Ιανουαρίου 2024, την προσαύξηση μισθού βάσει της προϋπηρεσίας που είχαν οι μισθωτοί πριν τις 14/2/2012. Βέβαια, σήμερα, 31 Ιανουαρίου θα πληρωθούν μόνον όσοι μετρούσαν πάνω από 2 έτη δουλειάς, κατ’ ελάχιστον, τον Φεβρουάριο του 2012 και σήμερα, τελευταία ημέρα του πρώτου μήνα της νέας χρονιάς συμπληρώνουν 3 ή 6 έτη προϋπηρεσίας, αθροιστικά. Προσοχή όμως. Η προϋπηρεσία ξεκίνησε να μετράει πριν από τον Φεβρουάριο του 2012, πάγωσε μεταξύ 14 Φεβρουαρίου 2012 και 13 Δεκεμβρίου 2023 και ξεπάγωσε εκ νέου την 1η Ιανουαρίου 2024.

Όσο για την ποσοστιαία αύξηση του μισθού βάσει των θεμελιωμένων ετών προϋπηρεσίας, σύμφωνα με την σχετική διάταξη νόμου, αυτή λαμβάνει υπόψη το σημερινό ύψος του κατώτατου μισθού, ως «φωτογραφία της στιγμής». Συνεπώς, όσοι θεμελιώσουν δικαίωμα για μια, δυο ή τρεις τριετίες τον πρώτο μήνα του 2024 και πριν από τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού θα λάβουν κατ’ ελάχιστον αύξηση 78 ευρώ μεικτά και κατά μέγιστον 234 ευρώ.

Πως διαμορφώνονται οι τριετίες

Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, το επίδομα ωρίμανσης προκύπτει ως ποσοστό 10% για κάθε τρία χρόνια προϋπηρεσίας, με ανώτατο τις τρεις τριετίες. Άρα, οι δικαιούχοι μπορεί να λάβουν αύξηση επί του αρχικού, βασικού – κατώτατου μισθού τους, ποσοστό 30%, για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω.

Για τους εργατοτεχνίτες με εξαρτημένη σχέση εργασίας, το επίδομα προκύπτει ως ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας. Το ανώτατο που μπορεί να δοθεί είναι έως έξι τριετίες. Άρα, συνολικά και σε αυτή την περίπτωση οι δικαιούχοι μπορεί να λάβουν αύξηση έως 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.

Σύμφωνα με τον δικηγόρο – εργατολόγο Γιάννη Καρούζο, έστω υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό, προσελήφθη 13/2/2006. Στις 14/2/2012, όταν «πάγωσαν» οι τριετίες με την ΠΥΣ 6/2012 είχε προϋπηρεσία 6 χρόνια παρά μία ημέρα. Από 01/01/2024 «ξεπαγώνει» ο χρόνος προϋπηρεσίας. Μάλιστα, ο εργαζόμενος από 2 Ιανουαρίου του 2024 συμπλήρωσε την 2η τριετία του και να δικαιούται αύξηση. Η αύξηση αυτή ανέρχεται σε 156 ευρώ για 2 τριετίες καθώς ο κατώτατος πλέον είναι 780 ευρώ το μήνα και οι δύο τριετίες αντιστοιχούν σε +20%. Συνεπώς, σήμερα, θα λάβει 936 ευρώ. Εάν ο εργαζόμενος αντί για τον κατώτατο λαμβάνει για παράδειγμα 850 ευρώ, τότε θα λάβει 86 ευρώ και όχι 156.

Εάν τώρα, ο ίδιος εργαζόμενος, αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό, είχε προσελήφθη 1/5/2006, στις 14/2/2012, είχε συμπληρώσει προϋπηρεσία 5 χρόνια, 9 μήνες και 13 ημέρες. Συνεπώς, στις 18 Μαρτίου του 2024 θα συμπληρώσει την 2η τριετία του και θα δικαιούται αύξηση. Θα λάβει τότε, αύξηση 156 ευρώ για 2 τριετίες (780+20%).

Συνεπώς, οι εργαζόμενοι οφείλουν να λάβουν υπόψη τους τρεις παράγοντες προκειμένου να διαπιστώσουν εάν η πληρωμές τους σήμερα, ή τους επόμενους μήνες θα είναι αυξημένες.

1ον. Οι μισθολογικές ωριμάνσεις λόγω προϋπηρεσίας, δεν θα έχουν αναδρομική ισχύ από τις 14 Φεβρουαρίου του 2012, οπότε και «πάγωσαν».

2ον. Η όποια αύξηση θα συμψηφιστεί με αποδοχές που υπερβαίνουν τις προβλεπόμενες κατώτατες.

3ον. Η χορήγηση των επιδομάτων προϋπηρεσίας είναι δυνατό να ανασταλεί αυτοδικαίως, εφόσον η ανεργία υπερβεί το 10% το 2027. Η παράμετρος αυτή, αφορά βέβαια εργαζόμενους για τους οποίους θα ξεκινήσει να μετρά η τριετία της προϋπηρεσίας τους, την 1.1.2024, εφόσον την 1η Ιανουαρίου 2027 το ετήσιο ποσοστό της ανεργίας, δεν είναι μονοψήφιο.